Я б написал так. ..
Я хочу стать взрослой потому, что тогда у меня будет возможность осуществить большую половину своих мечтаний: стать парикхмахером, жить в красивом большом доме за городом, иметь двоих ребятишек и любящего мужа ( тут впиши свою мечту вместо мной предложенных). Став взрослой, я сама смогу добиваться уважения и заслуг, денег и реализации своих желаний. Но мне страшновато, когда я думаю, что став взрослой, мне придется и отвечать за все самой. Ни родители, ни учителя не смогут принимать за меня решения, и если я ошибусь, то последствия могут быть очень тяжелыми. Нищета и потеря близких людей часто бывают по вине самого человека. Поэтому я подожду со взрослением, поучусь быть самостоятельной сейчас, когда самые тяжелые проблемы берут на себя мои родители. Я очень благодарна им за это.
Когда становишься взрослым на тебя нагружается большая ответственность. Нужно ходить на работу, присматривать за ребенком, успевать на какие-нибудь организации, праздники, а может и день рождения. Нужно выгуливать собаку, успевать на любимую работу, кормить, поить и воспитывать ребенка, провожать его в садик или в школу, готовить для него завтрак, не приходить уставшей на работу и самое главное обеспечивать семью.
“Власть развращает, абсолютная власть развращает абсолютно” (Лорд Дж. Актон)
Автор данного высказывания Лорд Джон Актон, политический деятель, философ и историк, рассуждает о влиянии власти на жизни и судьбы людей, о том, как она меняет человека и какие последствия могут наступить если наделить кого-либо абсолютной властью.
Давайте разберемся, что есть власть на самом деле. Вла?сть – это возможность и способность навязать свою волю , воздействовать на деятельность и поведение других людей, даже вопреки их сопротивлению.
Мне кажется, что Актон серьезно относился к проблеме развращения властью.
За свою жизнь он мог лицом к лицу столкнуться с этой проблемой, так как он был приближенным к королевскому двору и входил в состав высшего сословия, он видел все пагубное влияние власти на свое окружение, видел всю изнанку, видел, как она меняет людей.
Я согласна с великим философом и поддерживаю его точку зрения на данную проблему.
“Власть позволяет человеку влиять на судьбы людей. И чем больше власть тем более размыты границы дозволенного”.
Окунемся в историю. Возьмем к примеру Адольфа Гитлера, человека, который раз почувствовав вкус власти не смог остановиться и возжелал власти большей, власти неограниченной и абсолютной.
Все мы помним, чем это обернулось, его разум развратило до такой степени, что он стал считать себя выше других, существом идеальным, и всевластным, жизни других людей были для него ничтожны, ему хотелось все больше и больше, и чем больше была его власть, тем ужаснее были его поступки.
На примере этой личности хорошо видно все пагубное влияние возможности вершить чужие судьбы на человека.
развращение политический деятель власть
Очень многие политические деятели не смогли выдержать “испытание властью” и это привело к ужасным последствиям, причем, чем абсолютнее власть сосредотачивалась в их руках тем более ужасные последствия несла из политика.
Таким образом, можно судить о том, что “власть” это серьезное испытание для личности, и чем слабее эта личность, тем сильнее развратит она ее. Суть человека такова, что нам всегда хочется больше и больше. И даже обладая каплей власти, мы хотим ее преумножить и показать всем вокруг, что она у нас есть, всеми возможными путями. И тем самым сами себя разлагаем.
Лидер — это сформировавшийся тип личности. Правда, в этом отношении эффективные менеджеры подозрительно похожи на серийных убийц. И те, и другие отличаются невероятным обаянием, повышенным чувством собственной значимости, активностью в любой ситуации, а также отсутствие какой-либо рефлексии по поводу своих поступков и непреодолимым желанием манипулировать другими людьми. Незаурядный, но не самый завидный набор качеств.
Портал Cracked утверждает, что такими людей делает необходимость брать на себя ответственность. Осознание власти и способность ее использовать по собственному разумению меняет личность до неузнаваемости: подчас мы перестаем признавать в руководителе человека. Тому есть как минимум пять причин. Если считаете себя персоной, облеченной властью, попробуйте найти их в себе. Причина №5. Власть и самовлюбленность идут рука об руку
Вы наверняка участвовали в тренингах по лидерству и замечали: когда группа людей оказывается в комнате и не получает никаких конкретных заданий, «застрельщиком» идей выступает самый громкий малый. Как только группа по заданию бизнес-тренера обретет какую-то цель, лидер, скорей всего, сменится. Это говорит о том, что «нарциссы» – «халифы на час»: они могут подобрать «ничейную» инициативу, но сохранять ее долго не в состоянии. Как бы то ни было, чувствовать собственную важность таким людям очень нравится — настолько, что они не думают об окружающих.
Весьма показательный эксперимент провели исследователи в США. Они сформировали из людей несколько групп и дали членам каждой группы задание — написать маркером на лбу короткое слово. Результаты оказались поразительными. Лидеры вывели слова совершенно без учета того, что их будут читать другие люди. Тогда как подопытные без руководящих амбиций, прежде чем схватиться за маркер, учли эффект зеркального отражения, потренировались на бумажке и уже потом вывели на своих лбах слова. Это говорит о том, что лидерам совершенно не важна коммуникация с окружающими. А как же иначе: с «нарциссами» никакого партнерства и быть не может. Причина №4. Ощущение власти делает ложь более простым делом
Среднестатистический человек врет шесть раз в день. Лица, облеченные властью, делают это гораздо чаще. Посмотрите на политиков, для которых говорить неправду — практически пункт пункт должностной инструкции. Однако дополнительные исследования, проведенные Columbia Business School, выявили у регулярно врущих людей повышенный уровень гормона стресса. Власть для них — необходимый нейтрализатор действия гормона стресса. Осознание собственной значимости отлично с этой задачей справляется. Причина №3. Власть и лицемерие связаны на уровне мозговой деятельности человека
Ярые противники гей-парадов, которые на поверку сами оказываются гомосексуалистами, извращенцы под личиной религиозных лидеров, представители правительства, голосующие за рост зарплат чиновников за счет урезания социальных выплат обычным гражданам… Стоит человеку хоть раз отпить из отравленного источника власти, как ему хочется делать это снова и снова. Субъект отлично понимает, что общественные правила не применяются к нему в силу его исключительности, обусловленной властью. Любой из наших читателей хоть раз сталкивался с аналогичным примером: их достаточно много ездит по дорогам страны в черных седанах и с мигалками на крышах. Причина №2. Власть — источник ложного представления о всемогуществе
Люди, умеющие рисковать, обожают не только адреналин от острых ощущений, но и чувство уверенности: им кажется, что они способны подчинить себе весь мир. Примерно такое же ощущение дает власть. И в стремлении испытать собственное могущество люди очень легко соглашаются быть обманутыми. Именно поэтому облеченные властью люди частенько терпят неудачи. Это случается от того, что они полагаются на свое могущество, в меньшей степени обращая внимание на детали, обстоятельства и прочую «ерунду». Причина №1. Власть отключает чувство сострадания
Теоретически в эпоху демократии сострадание должно было быть очень распространенным чувством. Но нет: инструментально было подтверждено, что высоких чиновников не трогают душераздирающие рассказы из жизни. Их кардиограмма была практически неизменной на протяжении всего рассказа реальных людей о произошедшем у них горе. Это говорит о том, что даже у карманного вора, который украл ваш бумажник, знает о вас и сострадает вам гораздо больше, чем какой-либо из многочисленных представителей власти. Таким образом, в организмах чиновников, силовиков и прочих ребят, которым положено помыкать остальными, чувств недостаточно даже для того, чтобы согреть осиротевшую бактерию.
Фото: pixabay
Совесть это то, что заставляет задуматься над своими поступками,
засомневаться, огорчиться. Совесть есть у каждого человека, и она очень
часто мешает спать по ночам.
Именно совесть не дает совершать
плохие поступки, она заставляет задуматься, осмыслить свое поведение.
Возможно, совесть это то светлое и хорошее, что находится в глубине души
каждого человека. Но почему тогда люди совершают плохие поступки? Они
просто не слушают свою совесть, когда она призывает их к добру, они
отворачиваются от нее, закрывают уши.
Но от совести не убежишь,
люди поняли это еще давным-давно. Почему от нее нельзя убежать? Она
живет в глубине души у каждого из нас, а поскольку человек не может
избавиться от души, то и не может избавиться и от совести.
Совесть
— это нравственность, мораль, справедливость, добро, порядочность,
честность. Прислушиваясь к ней, человек будет идти по правильному пути,
развиваться, совершенствоваться. Его жизнь не будут обременять плохие
поступки, которые никому не дуют свободно дышать и радоваться жизни.
Поэтому так важно на протяжении всей свой жизни прислушиваться к тому,
что говорит совесть, и не забывать о том, что она всегда с тобой.
Выглядит Оксана сегодня отвратно. Что это за тряпку она напялила на себя?
Выпендрилась! Это работа, а не показ мод!
И еще плачет, что маленькая зарплата! Даже я, начальник, не могу себе такого купить!
Когда же коллектив омолодился, в нем стало трудно найти сотрудницу с возрастом старше 30, Ирина Борисовна заявила: Все, малолетки надоели. Будем брать на работу более старший контингент, с опытом и знаниями. При этом она не учла, что и 26-летний финансист может быть профессионалом, тогда как возраст и наличие жизненного опыта не дает гарантии присутствия опыта, знаний и необходимых навыков.
А раздражается Ирина Борисовна вовсе не потому, что боится, что все разбегутся в декрет. Просто красота и обаяние молодых коллег ее бесит. И поэтому ей предпочтительнее взять на работу не просто более старших женщин, а еще и старше себя, чтобы быть на их фоне «на свете всех милее, румяней и белее».
Как властью испорченные люди бесследно теряют чувство юмора
Когда-то рядовой бухгалтер Ирина Борисовна неудержимо смеялась над шутками многочисленных тогда подружек. У всех между собой были простые и приятные отношения. Но с ее повышением шутки ушли в сторону. Более того, она почти перестала понимать юмор. И шутить в ее сторону просто перестали.
Дружба и служба
Каждое утро неизменное чаепитие в огромном женском кругу непременно сопровождалось незлобивыми сплетнями, весельем и смехом.
Но после «инаугурации» Ирины Борисовны на должность главбуха вся дружба сошла на «нет». Чаепития по утрам не просто прекратились. Если Ирина Борисовна замечала, что ее подчиненные болтают за чашкой чая, сразу осаждает их: Девочки! Прекратите болтать! Работу работайте! И тут же нагружает срочной работой. Скорее всего, ею движет страх, что, скорее всего, обсуждают именно ее.
Рабочее место – это вам не столовая
Все знают, что кушать за рабочим столом нельзя. Но, мало кто способен 13 часов ничего не есть и эффективно при этом работать. Кто как выходит из положения – кто пьет ряженку, кто поедает бутерброды, кто-то любит печенье и конфетки.
Раньше Ирина Борисовна, как и все коллеги, приносила что-то из дома или покупала еду в магазине и ела на рабочем месте. Теперь же, когда она стала начальницей, она просто ничего не ест, а запах еды ее просто драконит. Реплики: Вы опять едите? Куда только в вас лезет? Или: Как ни зайду – все время гадость какую-то поедаете. И еще: Все время чавкаете – как можно столько есть?
От жующих коллег она все время убегает, как ужаленная. Наверное, она очень голодная, а гордость, возведшая ее на высокий пьедестал власти, не дает покушать, как все мирские люди.
Да, власть портит людей, и плохих, и хороших. И делает это основательно. Люди так меняются, что их уже сложно назвать людьми, а можно только лишь – начальниками, с определенной нотой иронии и цинизма, которые присущи данному слову. Может, кто-то, узнав себя в этих примерах, сможет взглянуть на себя со стороны, очнуться и прекратить поддаваться разрушительному действию власти, которая уродует их жизнь и характер.
Говорят, власть портит людей. Поначалу думаешь: наверное, не всех. Только самых ограниченных. А потом видишь, как вновь назначенные на высокие должности люди меняются просто на глазах.
Вера в собственную непогрешимость
Все мы люди, все мы совершаем ошибки. Ошибки мелкие и крупные. Легко исправимые и те, исправить которые сложно. Это нормально и естественно – не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Но некоторые руководители обладают таким качеством, как вера в собственную непогрешимость. Ответственность за любые пробелы в работе тут же перекладывается на других.
Когда на работе что-то не ладится (например, вышестоящее руководство устраивает “разнос”), Ольга Васильевна начинает жутко нервничать. Она собирает планёрку и начинает кричать:
– Вы меня подставляете! Вы всё делаете мне назло!
– Ольга Васильевна, – пробуют возразить сотрудники. – Но ведь вы сами отдали такое распоряжение!
– Замолчите! – не слушает начальница. – Это вы виноваты во всех моих проблемах!
Конкуренты плохие, мы хорошие
Разумеется, когда руководитель не желает видеть собственные ошибки и пробелы в работе и твёрдо верит в собственную непогрешимость, он не может адекватно оценивать то, что делают конкуренты. Конкурентов Ольга Васильевна просто ненавидит. И когда кто-то где-то говорит ей о том, что в организации “Л.” есть такая вот устоявшаяся практика, приносящая хорошие результаты, она не слушает. Не слушает, потому что хорошие отзывы о конкурентах в принципе слушать не может. Выражение её лица меняется в сторону искривления, редкие белые волосы начинают шевелиться на голове.
– Не надо мне говорить про эту “Л.”! – кричит она. – Кого вы мне в пример ставите? Этих ленивых бездарей!
Естественно, об объективной оценке работы речь не идёт. Работа строится по принципу “Всё что у нас – хорошо, всё, что у них, – плохо”.
Горе от ума
А ещё такие руководители очень не любят, когда кто-то оказывается умнее них. Ведь такого просто не может быть! Даже дельные идеи по поводу совершенствования процесса работы она не воспринимает, а сразу начинает нервничать…
– Заметьте, не вас, а меня поставили на это место! – кричит Ольга Васильевна. – Значит, не зря – я его заслуживаю!..
Поэтому тот факт, что кто-то умнее или профессиональнее неё, Ольга Васильевна в принципе признать не может. И умных людей она возле себя не терпит. Делает так, чтобы они сами начали искать себе другую работу.
Имидж – всё
Несмотря на полную уверенность в собственной неотразимости, руководительница не любит, когда кто-то выглядит лучше неё – носит более модную одежду, украшения, делает интересные причёски.
Ирина Фёдоровна оценивает обновку своих подчинённых с трёх возможных позиций:
Вариант 1. “Выглядит Аня сегодня ужасно. Что это она на себя напялила”
Вариант 2. “Разоделась! Будто не на работу, а на показ мод пришла!”
Вариант 3. “А ещё жалуется, что мало платим! Да такого даже я, руководитель, себе позволить не могу!”
А с недавнего времени, когда коллектив организации омолодился настолько, что в нём можно с трудом отыскать сотрудницу старше 30 лет, Ирина Фёдоровна заявила:- Всё, хватит! Надоело брать малолеток. Нужны кадры с жизненным опытом.
При этом Ирина Фёдоровна не пояснила, каким образом взаимосвязаны профессионализм и жизненный опыт (ведь не только 27-летний экономист может быть профессионалом своего дела, но и жизненный опыт не гарантирует наличие необходимых знаний, умений и навыков).
И проблема даже не в том, что Ирина Фёдоровна опасается ухода своих молодых сотрудниц в декретный отпуск (за последних два года в декрет ушёл только один человек). Дело в том, что Ирина Фёдоровна раздражается из-за красоты и обаяния своих подчинённых. Куда спокойнее для души взять на работу женщин не просто “постарше”, но, прежде всего, постарше себя, чтобы выгодно выглядеть на их фоне.
От чувства юмора – ни следа
Когда-то Ирина Фёдоровна, будучи рядовым сотрудником, весело смеялась над многочисленными шутками, которые коллеги отпускали в отношении друг друга, а также в отношении самой Ирины Фёдоровны. Атмосфера не работе была приятной и непринуждённой. Но с тех пор, как Ирина Фёдоровна заняла пост, стало не до шуток. Большинство из них она вообще перестала понимать. А отпускать шутки в адрес руководителя (даже за корпоративными застольями) больше никто не решается.
Дружба дружбой, а служба службой
Пока Ирина Фёдоровна была рядовой сотрудницей, у неё было много подруг. Рита, Света, Таня… Всех не перечесть. Утро начиналось с традиционного чаепития, за которым как минимум 20 минут женщины обсуждали новости, шутили и смеялись. Но со времени “инаугурации” начальницы дружба пошла на убыль. Традиционные чаепития не просто прекратились. Если Ирина Фёдоровна замечала, что сотрудницы “сплетничают” за чашкой чая, она выкрикивала: “Девочки! Хватит болтать. Идите работать!..” И тут же давала ряд поручений, “не терпящих отлагательства”. Боится начальница, по-видимому, того, что подчинённые обсуждают её.
Кабинет – это не столовая
Всем известно, что на рабочем месте есть нельзя. Но редкий человек может высидеть с 8 до 13 часов “без крошки во рту”. Спасаются сотрудники по-разному: одни пьют
ВЛАСТЬ НАЧИНАЕТСЯ С МЕНЯ
Выполнила: Хузяхметова Рината
Муниципальное автономное
общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа №1»
города Нурлат Республики Татарстан
11 Б класс
Учитель:
Никифорова Марина Владимировна
2013 ГОД
Власть начинается с меня
Что же такое власть? На этот вопрос можно ответить по-разному.
Власть – это возможность и способность навязать свою волю, воздействовать на деятельность и поведение других людей, даже вопреки их сопротивлению. Суть власти не зависит от того, на чем основана такая возможность. Власть может базироваться на различных методах: демократических и авторитарных, честных и нечестных, насилии и мести, обмане, провокациях, вымогательстве, стимулировании, обещаниях. Считается, что власть появилась с возникновением человеческого общества и будет в той или иной форме всегда сопутствовать его развитию. Она необходима для организации общественного производства, которое требует подчинения всех участников единой воле, а также для регулирования других взаимоотношений между людьми в обществе.
Валерий Красовский пишет: «Некоторые, получив власть над людьми, теряют власть над собой». Желая стать главными, они рушат все на своем пути. Из-за этого страдают невинные люди. Как же будет жить народ, ненавидящий своего лидера? Неприятно будет жить всем в таком мире, единственный, кто будет счастлив, – это тот, кто вступил во власть.
Одержимый властью человек, который не достоин властвовать, но все-таки вставший во главе, рано или поздно слетит с «престола власти», а корону получит истинный лидер от Бога, человек, у которого есть миссия быть лидером и помогать направить нуждающихся по правильной дороге.
Я думаю, что власть – это стремление стать выше, а быть лидером – быть идеальным во всем. Человек, желающий властвовать, должен быть первым во всем, иметь свое мнение, направлять в мирное русло людей, верующих в него. Мне кажется, что без власти в мире был бы хаос.
В древнем веке до нашей эры первые люди, так называемые прямоходящие, неандертальцы и, конечно же, обезьяны не смогли бы жить так долго, если б не было вожака. Вожак – это главарь, контролирующий безопасность всех составляющихся в его стае. Люди жили стаями, чтобы выжить, вожаки направляли всех по правильному пути, помогали добывать пищу и охотиться. Вожак – это лидер стаи.
Сейчас понятие власти немного изменилось. По моему мнению, примером нашей современной власти служит школа. Это как цепочка выживания: в школе директор, завуч, учителя, лидеры среди учеников. Все получают указания о плане работы, инструкции об учебе, дисциплине… В качестве примера хочу привести ситуацию – отсутствие классного руководителя. Нет учителя – мы, ученики, теряем внимание, каждый занимается своим делом: кто-то музыку слушает, кто-то разговаривает, и так поднимается шум под названием «хаос». Отчего же он возникает? В классе нет руководителя, направителя. Люди привыкли жить при власти. И логично, что без директора в школе завуч заправляет всем, без завуча – учителя.
В классе тоже должен быть лидер, указывающий всем правильный путь, поддерживающий, помогающий человек. Знаю это не понаслышке, потому что я – староста в классе, правая рука классного руководителя. Власть начинается с меня.
Лидером очень сложно быть, а тем более стать им, да к тому же еще властвовать. В лидере должны быть такие качества, как: блестящий ум, чистая доброта, вера в себя, что бы ни случилось. Ведь если я не поверю в свои силы, то и в меня никто не поверит. Властвовать – нелегкое дело. Иногда трудно заинтересовать своих одноклассников и управлять классом, привлечь внимание к проблемам нашего общества. Надо уметь убеждать людей, быть ответственным, контролировать любые ситуации.
Власть начинается с меня. Моя сила заключается не только в умении управлять собой, своим настроением, желаниями, но и руководить поступками своих одноклассников с целью подчинения их единому стремлению к достижению нравственного идеала современных школьников.
Весь народ, все люди вместе создают наше государство. На первый взгляд, может показаться, что все это происходит наоборот. То есть, какие-то властные люди, политические деятели создают государство, а уже вокруг него собираются люди.
Но я считаю, что это ошибочное мнение. Народ не «подгоняется» под государство, хотя иногда среди политиков встречаются желающие и такое сделать. Но все-таки народ борется за государственность сам. Недаром есть пословица о том, что народ получает именно такую страну, которую заслуживает. А также именно таких правителей, которых тоже заслуживает.
Без воли общины не была бы создана современная Россия. Это именно народ своим большинством и через своих представителей построил именно такую демократическую федерацию, какая есть сейчас. А кто из людей этого не строил, тот разрешил строить другим. Все законы и распоряжения правительства в России должны издаваться, исходя из воли народа, из его интересов. Не интересов правительства или политических партий, а именно общества. Ведь, согласно Конституции, в стране правит именно народ, а не кто-то другой.
Народ — источник власти в государстве через своих представителей — депутатов, правительство, местное самоуправление, чиновников и других. Иногда кажется, что все наоборот, что власть обращается с народом, как хочет. Чиновники воруют, а простые люди не могут добиться правды ни в суде, ни в кабинетах властных лиц. Но, если кто-то поступает против интересов народа, значит, народ, весь скопом, позволяет это делать. Значит, народные массы должны активнее проявлять свое мнение. Просто воля всего народа и так проявляется медленно, и тем более для нее нужно время.
Я б написал так. ..
Я хочу стать взрослой потому, что тогда у меня будет возможность осуществить большую половину своих мечтаний: стать парикхмахером, жить в красивом большом доме за городом, иметь двоих ребятишек и любящего мужа ( тут впиши свою мечту вместо мной предложенных). Став взрослой, я сама смогу добиваться уважения и заслуг, денег и реализации своих желаний. Но мне страшновато, когда я думаю, что став взрослой, мне придется и отвечать за все самой. Ни родители, ни учителя не смогут принимать за меня решения, и если я ошибусь, то последствия могут быть очень тяжелыми. Нищета и потеря близких людей часто бывают по вине самого человека. Поэтому я подожду со взрослением, поучусь быть самостоятельной сейчас, когда самые тяжелые проблемы берут на себя мои родители. Я очень благодарна им за это.
Когда становишься взрослым на тебя нагружается большая ответственность. Нужно ходить на работу, присматривать за ребенком, успевать на какие-нибудь организации, праздники, а может и день рождения. Нужно выгуливать собаку, успевать на любимую работу, кормить, поить и воспитывать ребенка, провожать его в садик или в школу, готовить для него завтрак, не приходить уставшей на работу и самое главное обеспечивать семью.
“Власть развращает, абсолютная власть развращает абсолютно” (Лорд Дж. Актон)
Автор данного высказывания Лорд Джон Актон, политический деятель, философ и историк, рассуждает о влиянии власти на жизни и судьбы людей, о том, как она меняет человека и какие последствия могут наступить если наделить кого-либо абсолютной властью.
Давайте разберемся, что есть власть на самом деле. Вла?сть – это возможность и способность навязать свою волю , воздействовать на деятельность и поведение других людей, даже вопреки их сопротивлению.
Мне кажется, что Актон серьезно относился к проблеме развращения властью.
За свою жизнь он мог лицом к лицу столкнуться с этой проблемой, так как он был приближенным к королевскому двору и входил в состав высшего сословия, он видел все пагубное влияние власти на свое окружение, видел всю изнанку, видел, как она меняет людей.
Я согласна с великим философом и поддерживаю его точку зрения на данную проблему.
“Власть позволяет человеку влиять на судьбы людей. И чем больше власть тем более размыты границы дозволенного”.
Окунемся в историю. Возьмем к примеру Адольфа Гитлера, человека, который раз почувствовав вкус власти не смог остановиться и возжелал власти большей, власти неограниченной и абсолютной.
Все мы помним, чем это обернулось, его разум развратило до такой степени, что он стал считать себя выше других, существом идеальным, и всевластным, жизни других людей были для него ничтожны, ему хотелось все больше и больше, и чем больше была его власть, тем ужаснее были его поступки.
На примере этой личности хорошо видно все пагубное влияние возможности вершить чужие судьбы на человека.
развращение политический деятель власть
Очень многие политические деятели не смогли выдержать “испытание властью” и это привело к ужасным последствиям, причем, чем абсолютнее власть сосредотачивалась в их руках тем более ужасные последствия несла из политика.
Таким образом, можно судить о том, что “власть” это серьезное испытание для личности, и чем слабее эта личность, тем сильнее развратит она ее. Суть человека такова, что нам всегда хочется больше и больше. И даже обладая каплей власти, мы хотим ее преумножить и показать всем вокруг, что она у нас есть, всеми возможными путями. И тем самым сами себя разлагаем.
Лидер — это сформировавшийся тип личности. Правда, в этом отношении эффективные менеджеры подозрительно похожи на серийных убийц. И те, и другие отличаются невероятным обаянием, повышенным чувством собственной значимости, активностью в любой ситуации, а также отсутствие какой-либо рефлексии по поводу своих поступков и непреодолимым желанием манипулировать другими людьми. Незаурядный, но не самый завидный набор качеств.
Портал Cracked утверждает, что такими людей делает необходимость брать на себя ответственность. Осознание власти и способность ее использовать по собственному разумению меняет личность до неузнаваемости: подчас мы перестаем признавать в руководителе человека. Тому есть как минимум пять причин. Если считаете себя персоной, облеченной властью, попробуйте найти их в себе.
Причина №5. Власть и самовлюбленность идут рука об руку
Вы наверняка участвовали в тренингах по лидерству и замечали: когда группа людей оказывается в комнате и не получает никаких конкретных заданий, «застрельщиком» идей выступает самый громкий малый. Как только группа по заданию бизнес-тренера обретет какую-то цель, лидер, скорей всего, сменится. Это говорит о том, что «нарциссы» – «халифы на час»: они могут подобрать «ничейную» инициативу, но сохранять ее долго не в состоянии. Как бы то ни было, чувствовать собственную важность таким людям очень нравится — настолько, что они не думают об окружающих.
Весьма показательный эксперимент провели исследователи в США. Они сформировали из людей несколько групп и дали членам каждой группы задание — написать маркером на лбу короткое слово. Результаты оказались поразительными. Лидеры вывели слова совершенно без учета того, что их будут читать другие люди. Тогда как подопытные без руководящих амбиций, прежде чем схватиться за маркер, учли эффект зеркального отражения, потренировались на бумажке и уже потом вывели на своих лбах слова. Это говорит о том, что лидерам совершенно не важна коммуникация с окружающими. А как же иначе: с «нарциссами» никакого партнерства и быть не может.
Причина №4. Ощущение власти делает ложь более простым делом
Среднестатистический человек врет шесть раз в день. Лица, облеченные властью, делают это гораздо чаще. Посмотрите на политиков, для которых говорить неправду — практически пункт пункт должностной инструкции. Однако дополнительные исследования, проведенные Columbia Business School, выявили у регулярно врущих людей повышенный уровень гормона стресса. Власть для них — необходимый нейтрализатор действия гормона стресса. Осознание собственной значимости отлично с этой задачей справляется.
Причина №3. Власть и лицемерие связаны на уровне мозговой деятельности человека
Ярые противники гей-парадов, которые на поверку сами оказываются гомосексуалистами, извращенцы под личиной религиозных лидеров, представители правительства, голосующие за рост зарплат чиновников за счет урезания социальных выплат обычным гражданам… Стоит человеку хоть раз отпить из отравленного источника власти, как ему хочется делать это снова и снова. Субъект отлично понимает, что общественные правила не применяются к нему в силу его исключительности, обусловленной властью. Любой из наших читателей хоть раз сталкивался с аналогичным примером: их достаточно много ездит по дорогам страны в черных седанах и с мигалками на крышах.
Причина №2. Власть — источник ложного представления о всемогуществе
Люди, умеющие рисковать, обожают не только адреналин от острых ощущений, но и чувство уверенности: им кажется, что они способны подчинить себе весь мир. Примерно такое же ощущение дает власть. И в стремлении испытать собственное могущество люди очень легко соглашаются быть обманутыми. Именно поэтому облеченные властью люди частенько терпят неудачи. Это случается от того, что они полагаются на свое могущество, в меньшей степени обращая внимание на детали, обстоятельства и прочую «ерунду».
Причина №1. Власть отключает чувство сострадания
Теоретически в эпоху демократии сострадание должно было быть очень распространенным чувством. Но нет: инструментально было подтверждено, что высоких чиновников не трогают душераздирающие рассказы из жизни. Их кардиограмма была практически неизменной на протяжении всего рассказа реальных людей о произошедшем у них горе. Это говорит о том, что даже у карманного вора, который украл ваш бумажник, знает о вас и сострадает вам гораздо больше, чем какой-либо из многочисленных представителей власти. Таким образом, в организмах чиновников, силовиков и прочих ребят, которым положено помыкать остальными, чувств недостаточно даже для того, чтобы согреть осиротевшую бактерию.
Фото: pixabay
Совесть это то, что заставляет задуматься над своими поступками,
засомневаться, огорчиться. Совесть есть у каждого человека, и она очень
часто мешает спать по ночам.
Именно совесть не дает совершать
плохие поступки, она заставляет задуматься, осмыслить свое поведение.
Возможно, совесть это то светлое и хорошее, что находится в глубине души
каждого человека. Но почему тогда люди совершают плохие поступки? Они
просто не слушают свою совесть, когда она призывает их к добру, они
отворачиваются от нее, закрывают уши.
Но от совести не убежишь,
люди поняли это еще давным-давно. Почему от нее нельзя убежать? Она
живет в глубине души у каждого из нас, а поскольку человек не может
избавиться от души, то и не может избавиться и от совести.
Совесть
— это нравственность, мораль, справедливость, добро, порядочность,
честность. Прислушиваясь к ней, человек будет идти по правильному пути,
развиваться, совершенствоваться. Его жизнь не будут обременять плохие
поступки, которые никому не дуют свободно дышать и радоваться жизни.
Поэтому так важно на протяжении всей свой жизни прислушиваться к тому,
что говорит совесть, и не забывать о том, что она всегда с тобой.
Выглядит Оксана сегодня отвратно. Что это за тряпку она напялила на себя?
Выпендрилась! Это работа, а не показ мод!
И еще плачет, что маленькая зарплата! Даже я, начальник, не могу себе такого купить!
Когда же коллектив омолодился, в нем стало трудно найти сотрудницу с возрастом старше 30, Ирина Борисовна заявила: Все, малолетки надоели. Будем брать на работу более старший контингент, с опытом и знаниями. При этом она не учла, что и 26-летний финансист может быть профессионалом, тогда как возраст и наличие жизненного опыта не дает гарантии присутствия опыта, знаний и необходимых навыков.
А раздражается Ирина Борисовна вовсе не потому, что боится, что все разбегутся в декрет. Просто красота и обаяние молодых коллег ее бесит. И поэтому ей предпочтительнее взять на работу не просто более старших женщин, а еще и старше себя, чтобы быть на их фоне «на свете всех милее, румяней и белее».
Как властью испорченные люди бесследно теряют чувство юмора
Когда-то рядовой бухгалтер Ирина Борисовна неудержимо смеялась над шутками многочисленных тогда подружек. У всех между собой были простые и приятные отношения. Но с ее повышением шутки ушли в сторону. Более того, она почти перестала понимать юмор. И шутить в ее сторону просто перестали.
Дружба и служба
Каждое утро неизменное чаепитие в огромном женском кругу непременно сопровождалось незлобивыми сплетнями, весельем и смехом.
Но после «инаугурации» Ирины Борисовны на должность главбуха вся дружба сошла на «нет». Чаепития по утрам не просто прекратились. Если Ирина Борисовна замечала, что ее подчиненные болтают за чашкой чая, сразу осаждает их: Девочки! Прекратите болтать! Работу работайте! И тут же нагружает срочной работой. Скорее всего, ею движет страх, что, скорее всего, обсуждают именно ее.
Рабочее место – это вам не столовая
Все знают, что кушать за рабочим столом нельзя. Но, мало кто способен 13 часов ничего не есть и эффективно при этом работать. Кто как выходит из положения – кто пьет ряженку, кто поедает бутерброды, кто-то любит печенье и конфетки.
Раньше Ирина Борисовна, как и все коллеги, приносила что-то из дома или покупала еду в магазине и ела на рабочем месте. Теперь же, когда она стала начальницей, она просто ничего не ест, а запах еды ее просто драконит. Реплики: Вы опять едите? Куда только в вас лезет? Или: Как ни зайду – все время гадость какую-то поедаете. И еще: Все время чавкаете – как можно столько есть?
От жующих коллег она все время убегает, как ужаленная. Наверное, она очень голодная, а гордость, возведшая ее на высокий пьедестал власти, не дает покушать, как все мирские люди.
Да, власть портит людей, и плохих, и хороших. И делает это основательно. Люди так меняются, что их уже сложно назвать людьми, а можно только лишь – начальниками, с определенной нотой иронии и цинизма, которые присущи данному слову. Может, кто-то, узнав себя в этих примерах, сможет взглянуть на себя со стороны, очнуться и прекратить поддаваться разрушительному действию власти, которая уродует их жизнь и характер.
Говорят, власть портит людей. Поначалу думаешь: наверное, не всех. Только самых ограниченных. А потом видишь, как вновь назначенные на высокие должности люди меняются просто на глазах.
Вера в собственную непогрешимость
Все мы люди, все мы совершаем ошибки. Ошибки мелкие и крупные. Легко исправимые и те, исправить которые сложно. Это нормально и естественно – не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Но некоторые руководители обладают таким качеством, как вера в собственную непогрешимость. Ответственность за любые пробелы в работе тут же перекладывается на других.
Когда на работе что-то не ладится (например, вышестоящее руководство устраивает “разнос”), Ольга Васильевна начинает жутко нервничать. Она собирает планёрку и начинает кричать:
– Вы меня подставляете! Вы всё делаете мне назло!
– Ольга Васильевна, – пробуют возразить сотрудники. – Но ведь вы сами отдали такое распоряжение!
– Замолчите! – не слушает начальница. – Это вы виноваты во всех моих проблемах!
Конкуренты плохие, мы хорошие
Разумеется, когда руководитель не желает видеть собственные ошибки и пробелы в работе и твёрдо верит в собственную непогрешимость, он не может адекватно оценивать то, что делают конкуренты. Конкурентов Ольга Васильевна просто ненавидит. И когда кто-то где-то говорит ей о том, что в организации “Л.” есть такая вот устоявшаяся практика, приносящая хорошие результаты, она не слушает. Не слушает, потому что хорошие отзывы о конкурентах в принципе слушать не может. Выражение её лица меняется в сторону искривления, редкие белые волосы начинают шевелиться на голове.
– Не надо мне говорить про эту “Л.”! – кричит она. – Кого вы мне в пример ставите? Этих ленивых бездарей!
Естественно, об объективной оценке работы речь не идёт. Работа строится по принципу “Всё что у нас – хорошо, всё, что у них, – плохо”.
Горе от ума
А ещё такие руководители очень не любят, когда кто-то оказывается умнее них. Ведь такого просто не может быть! Даже дельные идеи по поводу совершенствования процесса работы она не воспринимает, а сразу начинает нервничать…
– Заметьте, не вас, а меня поставили на это место! – кричит Ольга Васильевна. – Значит, не зря – я его заслуживаю!..
Поэтому тот факт, что кто-то умнее или профессиональнее неё, Ольга Васильевна в принципе признать не может. И умных людей она возле себя не терпит. Делает так, чтобы они сами начали искать себе другую работу.
Имидж – всё
Несмотря на полную уверенность в собственной неотразимости, руководительница не любит, когда кто-то выглядит лучше неё – носит более модную одежду, украшения, делает интересные причёски.
Ирина Фёдоровна оценивает обновку своих подчинённых с трёх возможных позиций:
Вариант 1. “Выглядит Аня сегодня ужасно. Что это она на себя напялила”
Вариант 2. “Разоделась! Будто не на работу, а на показ мод пришла!”
Вариант 3. “А ещё жалуется, что мало платим! Да такого даже я, руководитель, себе позволить не могу!”
А с недавнего времени, когда коллектив организации омолодился настолько, что в нём можно с трудом отыскать сотрудницу старше 30 лет, Ирина Фёдоровна заявила:- Всё, хватит! Надоело брать малолеток. Нужны кадры с жизненным опытом.
При этом Ирина Фёдоровна не пояснила, каким образом взаимосвязаны профессионализм и жизненный опыт (ведь не только 27-летний экономист может быть профессионалом своего дела, но и жизненный опыт не гарантирует наличие необходимых знаний, умений и навыков).
И проблема даже не в том, что Ирина Фёдоровна опасается ухода своих молодых сотрудниц в декретный отпуск (за последних два года в декрет ушёл только один человек). Дело в том, что Ирина Фёдоровна раздражается из-за красоты и обаяния своих подчинённых. Куда спокойнее для души взять на работу женщин не просто “постарше”, но, прежде всего, постарше себя, чтобы выгодно выглядеть на их фоне.
От чувства юмора – ни следа
Когда-то Ирина Фёдоровна, будучи рядовым сотрудником, весело смеялась над многочисленными шутками, которые коллеги отпускали в отношении друг друга, а также в отношении самой Ирины Фёдоровны. Атмосфера не работе была приятной и непринуждённой. Но с тех пор, как Ирина Фёдоровна заняла пост, стало не до шуток. Большинство из них она вообще перестала понимать. А отпускать шутки в адрес руководителя (даже за корпоративными застольями) больше никто не решается.
Дружба дружбой, а служба службой
Пока Ирина Фёдоровна была рядовой сотрудницей, у неё было много подруг. Рита, Света, Таня… Всех не перечесть. Утро начиналось с традиционного чаепития, за которым как минимум 20 минут женщины обсуждали новости, шутили и смеялись. Но со времени “инаугурации” начальницы дружба пошла на убыль. Традиционные чаепития не просто прекратились. Если Ирина Фёдоровна замечала, что сотрудницы “сплетничают” за чашкой чая, она выкрикивала: “Девочки! Хватит болтать. Идите работать!..” И тут же давала ряд поручений, “не терпящих отлагательства”. Боится начальница, по-видимому, того, что подчинённые обсуждают её.
Кабинет – это не столовая
Всем известно, что на рабочем месте есть нельзя. Но редкий человек может высидеть с 8 до 13 часов “без крошки во рту”. Спасаются сотрудники по-разному: одни пьют
ВЛАСТЬ НАЧИНАЕТСЯ С МЕНЯ
Выполнила: Хузяхметова Рината
Муниципальное автономное
общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа №1»
города Нурлат Республики Татарстан
11 Б класс
Учитель:
Никифорова Марина Владимировна
2013 ГОД
Власть начинается с меня
Что же такое власть? На этот вопрос можно ответить по-разному.
Власть – это возможность и способность навязать свою волю, воздействовать на деятельность и поведение других людей, даже вопреки их сопротивлению. Суть власти не зависит от того, на чем основана такая возможность. Власть может базироваться на различных методах: демократических и авторитарных, честных и нечестных, насилии и мести, обмане, провокациях, вымогательстве, стимулировании, обещаниях. Считается, что власть появилась с возникновением человеческого общества и будет в той или иной форме всегда сопутствовать его развитию. Она необходима для организации общественного производства, которое требует подчинения всех участников единой воле, а также для регулирования других взаимоотношений между людьми в обществе.
Валерий Красовский пишет: «Некоторые, получив власть над людьми, теряют власть над собой». Желая стать главными, они рушат все на своем пути. Из-за этого страдают невинные люди. Как же будет жить народ, ненавидящий своего лидера? Неприятно будет жить всем в таком мире, единственный, кто будет счастлив, – это тот, кто вступил во власть.
Одержимый властью человек, который не достоин властвовать, но все-таки вставший во главе, рано или поздно слетит с «престола власти», а корону получит истинный лидер от Бога, человек, у которого есть миссия быть лидером и помогать направить нуждающихся по правильной дороге.
Я думаю, что власть – это стремление стать выше, а быть лидером – быть идеальным во всем. Человек, желающий властвовать, должен быть первым во всем, иметь свое мнение, направлять в мирное русло людей, верующих в него. Мне кажется, что без власти в мире был бы хаос.
В древнем веке до нашей эры первые люди, так называемые прямоходящие, неандертальцы и, конечно же, обезьяны не смогли бы жить так долго, если б не было вожака. Вожак – это главарь, контролирующий безопасность всех составляющихся в его стае. Люди жили стаями, чтобы выжить, вожаки направляли всех по правильному пути, помогали добывать пищу и охотиться. Вожак – это лидер стаи.
Сейчас понятие власти немного изменилось. По моему мнению, примером нашей современной власти служит школа. Это как цепочка выживания: в школе директор, завуч, учителя, лидеры среди учеников. Все получают указания о плане работы, инструкции об учебе, дисциплине… В качестве примера хочу привести ситуацию – отсутствие классного руководителя. Нет учителя – мы, ученики, теряем внимание, каждый занимается своим делом: кто-то музыку слушает, кто-то разговаривает, и так поднимается шум под названием «хаос». Отчего же он возникает? В классе нет руководителя, направителя. Люди привыкли жить при власти. И логично, что без директора в школе завуч заправляет всем, без завуча – учителя.
В классе тоже должен быть лидер, указывающий всем правильный путь, поддерживающий, помогающий человек. Знаю это не понаслышке, потому что я – староста в классе, правая рука классного руководителя. Власть начинается с меня.
Лидером очень сложно быть, а тем более стать им, да к тому же еще властвовать. В лидере должны быть такие качества, как: блестящий ум, чистая доброта, вера в себя, что бы ни случилось. Ведь если я не поверю в свои силы, то и в меня никто не поверит. Властвовать – нелегкое дело. Иногда трудно заинтересовать своих одноклассников и управлять классом, привлечь внимание к проблемам нашего общества. Надо уметь убеждать людей, быть ответственным, контролировать любые ситуации.
Власть начинается с меня. Моя сила заключается не только в умении управлять собой, своим настроением, желаниями, но и руководить поступками своих одноклассников с целью подчинения их единому стремлению к достижению нравственного идеала современных школьников.
Весь народ, все люди вместе создают наше государство. На первый взгляд, может показаться, что все это происходит наоборот. То есть, какие-то властные люди, политические деятели создают государство, а уже вокруг него собираются люди.
Но я считаю, что это ошибочное мнение. Народ не «подгоняется» под государство, хотя иногда среди политиков встречаются желающие и такое сделать. Но все-таки народ борется за государственность сам. Недаром есть пословица о том, что народ получает именно такую страну, которую заслуживает. А также именно таких правителей, которых тоже заслуживает.
Без воли общины не была бы создана современная Россия. Это именно народ своим большинством и через своих представителей построил именно такую демократическую федерацию, какая есть сейчас. А кто из людей этого не строил, тот разрешил строить другим. Все законы и распоряжения правительства в России должны издаваться, исходя из воли народа, из его интересов. Не интересов правительства или политических партий, а именно общества. Ведь, согласно Конституции, в стране правит именно народ, а не кто-то другой.
Народ — источник власти в государстве через своих представителей — депутатов, правительство, местное самоуправление, чиновников и других. Иногда кажется, что все наоборот, что власть обращается с народом, как хочет. Чиновники воруют, а простые люди не могут добиться правды ни в суде, ни в кабинетах властных лиц. Но, если кто-то поступает против интересов народа, значит, народ, весь скопом, позволяет это делать. Значит, народные массы должны активнее проявлять свое мнение. Просто воля всего народа и так проявляется медленно, и тем более для нее нужно время.