?
Разделение профессий на мужские и женские существовало всегда. Уже в первобытном обществе мужчины охотились, а женщины занимались врачеванием, приготовлением пищи, воспитывали детей. В средневековье и новое время женщины в основном работали в сфере обслуживания.
В XX веке борьба за равноправие женщин принесла определенные плоды: слабый пол освоил практически все профессии, традиционно считавшиеся мужскими. Большое влияние на вовлечение женщин в трудовую деятельность оказали две мировые войны. Мужчины в большинстве своем были призваны на военную службу, и женщины заменили их во многих сферах профессиональной деятельности. В частности считается, что профессия учителя является традиционно женской, хотя до второй мировой войны это было не так. Только с середины XX века женщины занимают ведущие позиции в сфере образования.
Сейчас грани между мужскими и женскими профессиями все больше стираются, но о полном смешивании речь еще не идет. Тем более в России женщинам запрещено законодательно выполнять некоторые работы. В перечне тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при которых применение труда женщин ограничено, определены 39 сфер трудовой деятельности, всего 456 видов работ. Большинство из них связаны с подземными работами, поднятием тяжестей, вредными производствами или взрывчатыми веществами. Женщины не могут работать взрывниками, паяльщиками по свинцу, дистиллировщиками ртути, кочегарами паровозов в депо или сталеварами мартеновской печи. Нет представительниц женского пола среди десантников, пожарных, водолазов, трубочистов, землекопов, кузнецов, лесорубов и т. д.
Вместе с тем, есть традиционное общественное мнение о том, кому можно работать по определенной специальности, а кому нет. IT, работы, связанные с тяжелым физическим трудом, инженерные специальности – все это сферы, в которых лидерские позиции занимают представители сильного пола. В области финансов, управления кадрами, медицине и образовании преобладают женщины. Какие же изменения происходят в последнее время в России в сфере разделения труда между представителями разных полов?
Рекрутинговый портал Superjob.ru провел небольшое исследование на основе анкет, размещенных на сайте.
Деятельность, связанная с тяжелым физическим трудом до сих пор остается прерогативой мужчин, в частности на 100% мужской остается профессия слесаря-ремонтника. Подавляющее большинство мужчин среди токарей и операторов станков с ЧПУ. Но все же есть женщины, работа которых связана с тяжелым физическим трудом. В частности представительницы слабого пола работают машинистами (4%), крановщицами (17%), и малярами (34%).
В последние годы наметилась тенденция к увеличению числа женщин, работающих по рабочим специальностям, Если пять лет назад только 2 % женщин было среди соискателей должности оператора печатного оборудования, то сейчас таких уже 17%. Это может быть связано с тем, что уровень заработной платы у таких специалистов достаточно низок.
По-прежнему на должность личного водителя претендуют в основном мужчины (99%). Охрана также остается сферой применения сил сильного пола (96%). Интересно, что женщины, желающие устроиться в охранные структуры, претендуют на позицию не только охранника объекта, но и на должность личного телохранителя.
Инженерные должности также в основном занимают мужчины, но число женщин среди представителей этой профессии также постоянно растет (10% в 2008 году и 14% в 2013 году). А вот в сфере проектирования и охраны труда женщины уже отвоевывают позиции у сильного пола (мужчин там работает 60% и 58% соответственно).
Информационные технологии – одна из самых перспективных отраслей экономики – также в основном прерогатива мужчин. Но в последние годы наметилась тенденция к увеличению числа женщин среди таких специальностей IT сферы как программистов, специалистов по информационной безопасности, разработчиков 1С, тестировщиков ПО, консультантов по внедрению ERP-систем.
Если дома в основном готовят женщины, то профессионально этим занимаются в основном мужчины. Среди шеф-поваров их 82%, а среди рядовых поваров – 60%.
В юридической сфере наблюдается следующая диспропорция: руководят юридическими отделами чаще мужчины (57%), а в качестве их подчиненных чаще выступают женщины (62%). Похожая ситуация наблюдается в журналистике: главные редакторы – это мужчины в 52% случаев, а собственно редактурой и журналистикой занимаются в основном женщины – 71-74 %.
Управление кадрами – традиционно женская сфера, как в руководящем, так и в рядовом составе. Вместе с тем мужчины все чаще претендуют на должность менеджера по персоналу (5 лет назад 10%, в настоящее время 17%).
Сохраняют женщины и лидерские позиции в сфере медицины, финансах, образовании, психологии и педагогике, туризме, страховании, рекламе.
Есть ряд исключительно женских профессий. Это секретарь-делопроизводитель (дамы составляют 99% соискателей), операционист (98%), офис-менеджер (96%), библиотекарь (95%).
По материалам. http://www.superjob.ru/research/articles/111137/zhenschiny-osvaivayut-muzhskie-professii-chasche-chem-muzhchiny—zhenskie-sisadminy-v-yubkah-protiv-usatyh-bibliotekarej/
Различия между мужским и женским трудом
Рынок труда «живет» по своим законам. Существует ряд критериев, по которым работодатели ориентируются при поиске сотрудников. Половой признак – один из таких критериев, пусть и неофициальный, но порой достаточно значимый.
«Трудовые» стереотипы
Так уж вышло, что стереотипные суждения оказывают значительное влияние на жизнь общества, но при этом зачастую являются несоответствующими действительности. Ну, или, по крайней мере, сильно преувеличенными. Попробуем разобраться в сути стереотипа разделения профессий по гендерному признаку.
Половые различия между людьми, в соответствии с законодательством, не должны влиять на возможность их трудоустройства: согласно КЗоТ, мужчины и женщины имеют равное право на построение карьеры. Однако в жизни порой все происходит немного иначе.
Да, борьба женщин за равноправие и независимость оказалась успешной. Тем не менее, существуют такие сферы деятельности, в которых женский труд практически не встречается. Леди называют это «невостребованностью» и зачастую винят в этом патриархальные пережитки, говоря о половой дискриминации в обществе.
На самом деле, причина заключается в том, что женщины сами редко выбирают данные профессии, которые от этого становятся еще более «мужскими». Будучи более эмоциональными и разборчивыми, представительницы прекрасной половины чаще определяют род своих занятий по принципу «к чему душа лежит». При этом процент женщин, по-настоящему тяготеющих к «чисто мужским» профессиональным занятиям, достаточно мал.
Одновременно можно сказать, что те из женщин, кто все-таки искренне предпочитает подобные сферы деятельности, нередко добиваются в них успеха. Поэтому суждение типа: «не женское это дело» является не менее стереотипным, чем мысль о какой-либо половой дискриминации.
Выберите пол: «М»
Что же такое «мужская» работа, женская занятость в которой может вызвать непонимание со стороны общества? К таким профессиям мы отнесем, в первую очередь, те сферы высококвалифицированного труда, в которых крайне полезно проявление следующих мужских качеств:
Способность к аналитическому мышлению, теоретизированию и прогнозированию.
Рациональность и ответственность.
Способность принимать решения, действовать быстро и обдуманно.
Уверенность в своих силах, амбициозность.
Сдержанность и твердость характера.
Содержанием данного списка во многом объясняется тот факт, что в сегменте профессий среднего и высшего звена (и, соответственно, более оплачиваемых) процент мужской занятости бывает выше, чем женской. Как правило, речь идет о следующих должностях:
Экономисты, финансисты, аналитики.
Руководители, начальники плановых отделов и подразделений.
Политики или лица, занятые на госслужбе.
Сотрудники в сфере IT и других точных наук.
Судьи, адвокаты, прокуроры.
Инженеры.
Военные.
О малоквалифицированном и неквалифицированном труде речи мы не ведем. В силу того, что женская и мужская физиологии имеют известные отличия, заниматься тяжелой работой могут только мужчины. Отсюда и словосочетание: «сильный пол».
Конечно, из этого правила есть исключения, но они говорят лишь о недостаточном уровне социально-экономического развития общества, а потому мы не будем на них останавливаться.
Выберите пол: «Ж»
Вернемся к психофизиологическим различиям между полами, которые хоть и не делают невозможной занятость женщин в той или иной сфере, однако оказывают значительное влияние как на выбор работодателя, так и на выбор самой женщины. Женщинам свойственны следующие важные в трудовой деятельности качества:
Усидчивость, терпеливость (вплоть до дотошности).
Аккуратность и внимательность.
Способность к монотонному сидячему труду, выполнению больших объемов работ.
Часто – социальная ориентированность труда.
Гибкость, высокие адаптационные способности.
Эмоциональность.
Во многом по причине наличия последней черты, присущей практически всем без исключения женщинам, их не очень-то «жалуют» в политике и дипломатии. Впрочем, леди и сами не очень-то стремятся вершить столь великие дела. А вот руководители из них, вопреки упомянутым в начале этой статьи стереотипам, получаются порой даже лучше, чем из мужчин.
Трудно сказать, стало ли это исключение нормой в современном обществе, однако «чисто женские» профессии в их исконном понимании несколько иные. Среди женщин чаще встречаются:
Бухгалтера, кассиры – профессии, требующие усидчивости и внимательности.
Врачи, учителя, воспитатели – социальные профессии.
Специалисты АХО – широчайшая сфера документально-хозяйственной деятельности.
Маркетологи, дизайнеры, творческие личности.
Работники сферы искусства.
Помимо всего прочего, женщинам свойственно уделять массу внимания не только своей профпригодности, но также внешности. Во многом благодаря им в современном бизнес-мире появился новый «дресс-код», подразумевающий в том числе спортивную форму тела, индивидуальный стиль и здоровый внешний вид.
Данная тенденция распространена теперь и среди мужчин, но в этом, однозначно, женская заслуга. Привлекательная женщина-руководитель, как правило, успешна и вызывает уважение со стороны мужчин-коллег и мужчин-подчиненных.
Если возвращаться к эмоциональности, которая в какой-то степени может быть приравнена к энтузиазму, являющемуся ее причиной и ее следствием, то данное качество в ряде случаев может приобретать положительный окрас. Например, среди женщин много творческих личностей, которые с удовольствием находят применение своему вкусу и фантазии.
Малоквалифицированный труд мы, опять же, не рассматриваем, но если упомянуть об этом вскользь, то нянечки, медсестры, воспитательницы и кухонные работники – это всегда женщины. Из высококвалифицированных профессий такими же социально ориентированными являются указанные выше: преподаватели, врачи и т.д.
Подобный вид женской занятости в полной мере соответствует стандартным социальным ожиданиям. Они, в свою очередь, во многом имеют оттенок патриархата, на принципах которого основывается суждение о том, что все более ответственные виды занятий являются сугубо мужскими.
Аргументы и факты
Впрочем, как уже было сказано, этот закон не писан, а значит, женщины вправе ломать существующие стереотипы. Как показывает статистика, именно это сейчас и происходит на рынке труда: если ранее около 50% вакансий содержали ограничения по половому признаку, то теперь доля таких предложений о работе редко превышает 20 %.
Еще одно статистическое подтверждение теории о том, что женщины сами выбирают свой путь, а не становятся жертвами половой дискриминации: чем выше уровень развитости страны, тем более низок процент женщин, занятых в «мужских» сферах труда.
Проще говоря, если у женщины есть выбор, то она, скорее, выберет занятие себе по душе, даже имея при этом выраженные способности к «мужской» работе. Так, в странах, находящихся на примерно одном уровне развития с Россией, точными науками занимается до 50 % женщин, а в Канаде и Америке – всего 5 %.
Эти цифры подтверждают тот факт, что женщины тяготеют к более «социальным» сферам деятельности, а потому имеет место самостоятельный выбор и половая дискриминация здесь совершенно ни при чем.
Профессия водителя считается традиционно мужской. Вряд ли вы увидите женщину за рулем автобуса, маршрутки или личного автомобиля шефа. Редки и женщины-машинисты поездов. Однако, если рассматривать трамваи и троллейбусы, то там, наоборот, подавляющее число водителей – женского пола. Появляются барышни и среди таксистов. В некоторых городах существуют специальные службы женского такси, состоящие исключительно из прекрасных дам.
Индустрия красоты – женская территория
Трудно представить себе мужчину, занимающегося маникюром или выщипыванием бровей. Мужчины не требовательны к внешнему виду и зачастую искренне не понимают, зачем девушки проводят столько времени в салонах красоты. Кроме того, часто мастер по наращиванию ногтей одновременно является и хорошей подружкой, с которой так приятно поболтать часок-другой.
Впрочем, с легкой руки Сергея Зверева российские мужчины проникли в парикмахерское искусство, и многие мастера создают настоящие шедевры женских образов.
Известные российские парикмахеры-мужчины – Александр Тодчук, Александр Уткин, Андрей Дрыкин.
Тяжелый труд не для женщин
Традиционно прекрасный пол не занимается работой, в которой нужно применять значительную физическую силу. Наверняка, вы не никогда встречали женщину-сантехника, грузчика, токаря или сварщика. Эти профессии достаточно сложны для хрупкого женского организма. Впрочем, специалисты Центров занятости утверждают, что и в таких, по-настоящему мужских, профессиях можно встретить представительниц прекрасного пола, но крайне мало – около 1% от всех работников.
Воспитатель – работа для милых дам
Вероятно, единственным в своем роде «усатым нянем» был и останется Кеша Четвергов, главный герой одноименного фильма. Миссию воспитателей и нянечек практически всегда выполняют женщины. Это вполне объяснимо, ведь именно с женщиной-матерью у ребенка связаны первые жизненные впечатления. К тому же прекрасный пол более терпелив и в целом лучше ладит с детьми.
Интересно, что по закону в Японии число воспитателей-мужчин должно составлять не менее 25%.
Программист – с техникой ладят только мужчины
Несмотря на распространение информационных технологий, традиционно программистами и системными администраторами работают только мужчины. В интернете уже сложился анекдотичный образ типичного программиста с бородой, вечной кружкой кофе в руке и в вязаном свитере с оленями. Впрочем, женщины уже подбираются и к этой специальности.
Несмотря на протесты феминисток, профессии всё же лучше «делить» по половой принадлежности. Не просто в силу физических данных, хотя и они имеют значение, но существуют и определённые психологические особенности, благодаря которым женщины лучше чувствуют себя в одной сфере, а мужчины – в другой.
Традиционные «мужские» профессии, где женщина всегда будет чувствовать себя неуютно – это, во-первых, военное дело. Если большинство мужчин обладает стратегическим складом ума, то женщина по своей природе – тактик, и на десять ходов вперёд мысли противника просчитать не в состоянии. Более того, отсутствие гормона агрессии – тестостерона, приводит к тому, что женщины относятся к войне безразлично, а иной раз вообще не понимают необходимость ведения военных действий. Поэтому если женщина идёт в военное дело, чаще всего она это делает, чтобы доказать кому-то: «Я могу!», а не потому, что ей это нравится. На войне женщинам не место.
Ещё одна «мужская» профессия – торговля или, говоря современным языком, бизнес. Работа в бизнесе требует жестокости, изворотливости и беспощадности к конкурентам. Если последнее качество и соответствует женской натуре, то в сочетании с первыми двумя оно превращает её в «железную леди» с полным отсутствием семьи и личной жизни. Строить карьеру и иметь в подчинении мужчин, конечно, приятно, но стоит ли это одинокой старости и потери всех друзей и близких, на которых просто не остаётся времени? Да и характер дамы-карьеристки меняется далеко не в лучшую сторону.
Политика в последнее время оказалась на границе женского и мужского характеров, знаний и умений. Политика требует собранности, хладнокровия, постоянного поддержания хороших внешних данных и некоторых других, не очень хороших, качеств. К сожалению, когда из политики ушла необходимость напрямую управлять государством (т.е. когда в политику вмешалась глобализация), она стала просто бюрократической системой распределения финансов. В этой системе раскрываются худшие женские черты, способствующие только добыванию денег.
Преподавание. Хотя, в связи с низкой оплачиваемостью, 95% педагогического состава в школах и ВУЗах – учителя женского пола, ведущая роль в воспитании детей должна принадлежать мужчинам. Только так удастся избежать постоянного противостояния в коллективе, неудовлетворённости учителей своим семейным положением и вымещения этого на учениках, банальной зависти к способностям одарённых детей и выравнивания всех под общий стандарт. Педагоги-мужчины также менее склонны кричать на детей и унижать их в попытках поддержать дисциплину. А вот вызвать интерес к учёбе у мужчин получается на порядок лучше. Тем не менее, вакансии в школах интересуют, в основном, только женщин.
Наука – в ней найдётся место и сильному, и слабому полу. Если мужское упорство позволяет им долгое время (иногда – годами) копать в одном направлении, то женщины могут заниматься исследованиями в самых разных сферах, особенно тех, что требуют коммуникабельности, опросов, тестов и социального анкетирования.
Традиционными «женскими» профессиями можно назвать кулинарию (женщины весьма изобретательны и творчески относятся к процессу приготовления еды), ведение домашнего хозяйства, чему способствует такая женская черта как многозадачность. Воспитание маленьких детей, что вкупе с многозадачностью требует ещё и огромного терпения, тоже ложится на хрупкие женские плечи.
Общительность и высокий уровень исполнительности позволяют женщине процветать в таких сферах деятельности как секретарское дело, а также все виды консультаций, от медицинских до справочных (по телефону). Забота о других людях и терпение помогают им многого добиться в медицине, а широкий круг социальных увлечений – в лингвистике и журналистике.
Также женщина почти всегда будет чувствовать себя уверенно в том, что касается моды и ухода за телом. Пошив одежды, создание стиля, причёсок – здесь женщине всегда приоритет.
А вот о творчестве мы говорить не будем, т.к. творчество – это средство самовыражения и отдыха, не профессия как таковая: следовательно, и мужчины, и женщины могут с лёгкостью в нём преуспеть.
Конечно, делить на мужские и женские профессии, можно только условно, так как, во всех профессиях есть определенный процент женщин и мужчин. Профессии, где преобладают мужчины, это в
первую очередь профессии, где требуется физическая сила, выносливость и риск для жизни. Например, работники служб спасения, пожарные.
Еще пример мужской профессии – это охрана общественного порядка, а так же порядок на дороге. Если среди милиционеров есть женщины, то, среди инспекторов ГАИ, женщин нет.
Охранники и телохранители в основном профессии подходящие для мужчин. Женщины-телохранители иногда встречаются, но это скорее исключение, чем правило и воспринимается как нечто экзотическое.
А такие профессии как пилот, нефтяник и шахтер – сугубо мужские профессии, так как их работа связана с огромными физическими нагрузками и повышенным риском для жизни.
Считается, что профессия теле видео оператора требующая физической и эмоциональной выносливости, так как на съемки горячего материала нужно отправиться в любое время суток, чтобы видеоролик с новостями вовремя попал на телеэкраны. Правда, очень часто операторы работают в паре с репортерами, многие из которых — женщины.
Традиционно профессии, связанные с вождением автотранспорта, морского транспорта, считаются сугубо мужскими. Если в такси иногда можно встретить женщину водителя, то среди дальнобойщиков вряд ли.
Сферу программирования и информационных технологий смело можно отнести к мужским профессиям. Если здесь можно встретить женщин, то занимаются они в основном веб-дизайном или версткой.
В сфере общественного питания пальму первенства держат, как ни странно мужчины, хотя готовят еду женщины чаще и лучше мужчин. Сегодня профессия повара превратилась в мужскую профессию, так как в закусочных, так и в ресторанах класса «люкс» работают преимущественно мужчины.
Конечно, типично женские профессии – это профессии, связанные с воспитанием и уходом за детьми. Прежде всего, это няни и воспитательницы в детском саду. В школах подавляющее большинство учителей также женщины. и
Другая типично женская профессия — бухгалтер. Встретить мужчину бухгалтера практически нереально. Точно так же, как и мужчину-секретаря.
Женской сферой является и кадровая работа. Поэтому очень часто поиском и подбором кандидатов на вакантные должности предприятий занимаются женщины, проводят собеседования с кандидатами и поводят конкурсный отбор. Для того, что бы стать кадровиком необходимо получить высшее гуманитарное образование, с уклоном к психологии.
Есть ряд женских профессий, в которых очень ценятся мужчины, например, медсестры, стюардессы, учительницы, тогда как стюарды, медбратья и учителя мужского пола — просто нарасхват.
Как видим, все условно, и нет четкого разделения на женские и мужские профессии.
О том, сколько зарабатывают выпускники Польских ВУЗов, читайте в статье – зарплата выпускников ВУЗов.
******
Женские специальности
Во всем мире во многих областях деятельности трудятся и мужчины и женщины, одинаково успешно. Научно-технический прогресс, техногенная революция и развитие общества привели к тому, что на рынке труда стали постоянно появляться новые и необычные специальности, для которых половая принадлежность не имеет решающей роли.
Появление женских специальностей, ранее неизвестных в странах СНГ, связано с приходом в наши страны таких понятий, как частный бизнес. Вот лишь небольшой перечень новых, и успешно осваиваемых женщинами специальностей: Читать дальше ….
Обновление: 01.09.2016 года.
Специальность «Менеджмент»
Специальность «Менеджмент» предусматривает подготовку специалистов к управленческой работе во всех сферах жизни и деятельности. В нашем регионе специальность пользуется необычайной популярностью, много абитуриентов и их родителей убеждены, что в будущем молодые специалисты будут иметь престижную работу с хорошим заработком. И мало кто на самом деле интересуется реальным положением вещей. Большинство выпускников полученной специальности пополняют ряды работников торговли, а сама работа, даже если запись в трудовой книжке начинается на слово «менеджер…», часто напоминает труд продавца, помощника бухгалтера, экспедитора и т.д.
Направление подготовки «Менеджмент» дает возможность после завершения обучения работать практически во всех сферах, но возможность в перспективе стать успешным руководителем зависит исключительно от постоянной работы над собой и практического опыта!
Подготовку по направлению на степень бакалавра в Западной Украине осуществляют*:
Ивано-Франковский национальный технический университет нефти и газа (8968 грн., http://www.nung.edu.ua).
Институт менеджмента и экономики “Галицкая академия” (6400 грн., http://www.imega.edu.ua).
Прикарпатский национальный университет имени Василия Стефаника (10655, http://www.pu.if.ua).
ВУЗы других областей, филиалы и представительства ряда ВУЗов г. Киева. Управление персоналом и экономика труда
В прошлые годы в Украине наблюдался чрезвычайный спрос на специалистов по персоналу всех уровней: от рекрутера и инспектора по кадрам, до директора по персоналу. И хотя с наступлением кризиса ситуация существенно изменилась, таких специалистов все же не хватает. Отдельные компании в течение нескольких лет не могут найти необходимых специалистов, другие берут на работу кандидатов без соответствующего опыта и профессионализма.
Направление подготовки «Управление персоналом и экономика труда» дает возможность после завершения обучения работать по найму, кадровым делопроизводством, адаптацией, оценкой, обучением персонала или мотивационными программами.
Приобретенный опыт по специальности дает возможность в перспективе стать успешным руководителем направления, отдельного проекта или компании (организации), поскольку люди – основа успеха в любой сфере жизни и деятельности, а эффективное управление персоналом является залогом его достижения! Подготовку по направлению на степень бакалавра в Западной Украине осуществляют:
Ивано-Франковский университет права имени Короля Даниила Галицкого (5100 грн., http://www.iful.at.ua).
Луцкий национальный технический университет (6900 грн., http://www.lntu.edu.ua).
Львовский институт менеджмента (9900 грн., http://www.lim.lviv.ua).
Национальный университет водного хозяйства и природопользования (г. Ровно, 37553 грн.**, http://www.nuwm.rv.ua).
Тернопольский национальный экономический университет (нет информации).
Хмельницкий национальный университет (нет информации).
Филиалы и представительства ряда ВУЗов г. Киева.
Современный рынок труда достаточно динамичен, и никто не может гарантировать, что после обучения выбранная специальность не потеряет актуальности. Работайте над собой, читайте, общайтесь, участвуйте в проектах и общественной жизни, и никакие изменения не будут для вас проблемой!
Получить ответы на дополнительные вопросы можно в Центре развития карьеры по адресу: г. Ивано-Франковск, ул. Коновальца, 35 (1-ый этаж Ивано-Франковского университета права им Короля Даниила Галицкого, тел.: 0342 715 372, e-mail: [email protected].
Возрастная категория: 11–13 лет.
Со временем профессиональная среда меняется, появляются новые профессии, а невостребованные виды деятельности исчезают. Как вы считаете, существует ли в современном мире деление профессий по гендерному признаку? Может ли профессия быть «женской» или «мужской» в наше время? Почему? Предлагаем вам поразмышлять над этим. Конкурсное задание: написать эссе на тему «Мужчина и женщина в профессии». В своей работе ответьте на следующие вопросы:
Существует ли в современном мире деление профессий по гендерному признаку?
Может ли профессия быть исключительно «мужской» или исключительно «женской»?
Аргументируйте свое мнение и приведите примеры из жизни. Сроки проведения конкурса: 5 октября – 1 декабря 2018 года Требования к конкурсным работам:
работы предоставляются в электронном виде – текстовый редактор Microsoft Word, объем текста – не менее 2000 знаков с пробелами;
в начале конкурсной работы должна содержаться информация об авторе: ФИО, возраст, класс;
все работы должны быть авторскими. Критерии оценки:
соответствие содержания работы поставленной цели;
глубина раскрытия темы;
аргументированность;
грамотность;
логичность;
творческий подход.
Победители конкурса награждаются дипломами I, II, III степени, а также получат ДАРы и право участвовать в летней школе «ПатриУм». Конкурс реализован с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Итоги конкурса
У участников этого конкурса была великолепная возможность порассуждать о профессиях, подумать о том, есть ли среди них «чисто мужские» или «чисто женские».
Победители конкурса успешно справились с поставленной задачей, продемонстрировали умение логически рассуждать, аргументировать свою точку зрения, обращаясь к интересным примерам из жизни.
Результаты: I место – Бочко Никита
Несомненно, это грамотная и глубокая по содержанию работа. Никита провел целое исследование по теме, проанализировал самые разные профессии, привел замечательные примеры. Особо хочется отметить хороший стиль изложения. Читать такое эссе – одно удовольствие! II место – Самотина Елизавета
Эссе Лизы отличает не только особая форма подачи материала, но и образный язык, насыщенный эпитетами, метафорами. Отрадно то, что рассматривая данную тему, Лиза обращается к истории, к традициям, к законам природы и государства, к нравственным законам. В целом это интересная грамотная работа. III место – Прохоров Иван Лауреат: Глушко Лилия
От всего сердца поздравляем всех победителей конкурса! Успехов во всех творческих начинаниях!
На основании каких данных происходило разделение профессий на мужские и женские? Ученые утверждают, что главными критериями всегда были физиологические и психологические особенности человека. Например, многие известные женские профессии связаны с уходом за людьми, опекой, воспитанием или обучением. Здесь достаточно будет вспомнить состав любого педагогического коллектива или лечебного учреждения.
Ученые утверждают, что женская профессия не может быть связана с пространственным или абстрактным мышлением. Поэтому, вождение любого вида транспорта для нее представляет собой определенную трудность. А как тогда быть с водителями трамваев и троллейбусов на наших улицах? Кроме того, в истории известны примеры, когда женщины становились летчиками и капитанами речных и морских судов.
Представления о женских профессиях с течением времени меняются все больше. Говоря о них, мы уже готовы отказаться от привычных стереотипов.
Это относится, например, к таким профессиям, как преподаватель и проводник. Заметим, что женскими данные специальности считаются из-за стрессоустойчивости, умения обращать внимание на мелочи, а также благодаря естественным навыкам избегать конфликтов при общении.
Сегодня существует рейтинг женских профессий. В нем лидирует обслуживающий персонал, отрасли продаж, бухгалтерии, маркетинга, банковской сферы. Здесь занято достаточно большое количество представительниц прекрасного пола. Но с большим удовольствием женщины трудятся фармацевтами, адвокатами и терапевтами.
Профессии, которые вызывают немало различных споров
Существуют профессии, начало которым положено еще в древние времена. Речь идет о тех, которые очень часто оказываются, что называется, на слуху. Но они также вызывают немало споров. Например, принято считать, что древняя женская профессия связана с проституцией. Но известно также, что мужская проституция была распространена еще во времена древнего Рима. В перечень профессий, которые насчитывают не один век, входят и такие, как прачка и швея.
Много предположений вызывают смешные женские профессии. Причиной становится, как правило, название специальности. Согласитесь, разве можно не улыбнуться, услышав о завивальщике спиралей или мойщике лица голья. Но право на то, чтобы вызвать улыбку или удивление, здесь принадлежит и мужчинам.
Нельзя определить, женщина или мужчина лучше справится с обязанностями, например, нюхателя яиц. Человек на такой должности должен следить за тем, чтобы в пищу не попали испорченные яйца. Люди с такой профессией остро востребованы в элитных кондитерских и ресторанах.
Многим представителям сильного пола не дают покоя самые успешные женские профессии. Это, например, исполнительный директор, системный администратор, разработчик программного обеспечения. Но зарплаты здесь составляют 80% от тех, которые выплачиваются мужчинам. Единственной высокодоходной профессией, в которой больше женщин, это эрготерапевт. Люди, обладающие данной специальностью, работают с инвалидами в быту.
Мужские профессии становятся женскими
Все более популярными становятся женские военные профессии. По мнению специалистов, это происходят из-за эволюции общественного сознания. Количество женщин, которые выбирают службу в армии, становится все больше.
Статистика свидетельствует, что сегодня в нашей армии около 10% составляют представительницы прекрасного пола. А во время вступительной компании конкурс в вузах среди девушек, желающих получить военную профессию, составляет 25 человек.
Сформировались женские специальности и в морской профессии. Речь идет о наиболее возможных и популярных. Все они относятся к такой категории, как обслуживающий персонал. Это повара, бармены, стюардессы, кассиры, косметологи. Люди данных профессий особенно востребованы на круизных лайнерах. На больших рыболовных судах могут предоставить работу врачам, поварам, пекарям, буфетчицам, официанткам, уборщицам и прачкам.
Необходимо заметить, что нашла себя женская профессия в милиции. Представительницы прекрасного пола часто выбирают работу в сферах уголовного процесса, криминалистики, оперативно-розыскной деятельности, а также в инспекциях по делам несовершеннолетних, пресс-службах или управлении силовых ведомств. Кроме того, стало обычным явлением то, что во многих отделениях следователями работают женщины. Лет 20 назад это было большой редкостью.
Всегда востребованы
Одной из наиболее востребованных считается женская профессия лор. Врач должен обладать знаниями терапевта и умением хирурга. Напомним, что в его задачи входит лечение болезней полости носа, уха и глотки. Часто это связано с проведением кропотливых операций. При этом данная профессия относится к разряду наименее стрессовых отраслей. По версии зарубежных исследовательских компаний, профессия лор-врача останется в ближайшие годы одной из необходимых и высокооплачиваемой.
Традиционно перспективными остаются некоторые женские гуманитарные профессии.
Например, юрист и психолог всегда могут рассчитывать на получение интересной работы с достойной оплатой. Гуманитарии с хорошим знанием иностранного языка, владеющие навыками синхронного перевода, находят себе работу в частных фирмах, которые работают с зарубежными деловыми партнерами. Несколько сложнее приходится педагогам и воспитателям. Они, как правило, со временем осваивают другую профессию, работают репетиторами, нянями или гувернантками.
Сегодня остаются определенные различия между мужскими и женскими профессиями. Разделение труда обусловлено некоторыми физиологическими и психологическими особенностями. Например, установлено, что женщинам свойственно умение работать в больших коллективах и находить общий язык практически со всеми людьми. Мужские профессии больше связаны с физическими нагрузками, а также с умением абстрактно мыслить.
Несмотря на различия
С течением времени стираются некоторые границы в определении какие профессии мужские а какие женские. Можно сказать, что разделение существует больше в подходах к исследованию рынка труда. Например, типично мужскими профессиями считаются те, что связаны с охраной и безопасностью, автомобильным бизнесом, IT, строительством и архитектурой. Женщинам отведено место в науке и образовании, бухгалтерии, туризме, а также в бизнесе, связанном с красотой и спортом.
Несмотря на разделение труда по половому признаку, все чаще появляются мужчины в женских профессиях. Они работают в маникюрных и педикюрных залах, стилистами и визажистами. Кроме того, все больше женщин выбирают профессии, которые считаются мужскими. Это телохранители, кузнецы, стеклодувы, пилоты.
Все аргументы за и против мужских и женских профессий могут потерять свое значение перед уровнем выполняемой работы представителями той или иной работы.
Например, по мнению руководителей военных ведомств, женщины выполняют свою работу более аккуратно.
Отличными специалистами также считаются женщины — сомелье. Это люди, которые заведуют винным погребом в ресторане и помогают посетителям в выборе вина.
Традиционно считается, что женщина – это хранительница очага, а мужчина должен быть добытчиком. Но в современном мире у такой модели оказывается не все гладко.
.
Казалось бы, если мужчина и женщина просто будут следовать своим традиционным функциям, никаких проблем с выбором профессии у них не будет. Но что же делать с природными склонностями? Сегодня прекрасные дамы решительно берутся за деятельность в таких сферах, как политика, экономика, юриспруденция, бизнес и другие, традиционно мужские сферы. Женщины-президенты уже не являются редкостью, топ-менеджеры и управляющие ведущих компаний тоже частенько оказываются менеджерами. Серьезные научные работы во многих случаях имеют авторов-женщин. Даже более того, законодательство многих стран препятствует половой дискриминации в вопросах трудоустройства.
В принципе, подавляющее большинство профессий не имеют различий по половым признакам. Но есть также и женские профессии, на которых сильный пол практически не встретишь. Нянечки, сиделки, горничные, швеи, прачки – здесь мужчины работают крайне редко. Все-таки, некоторое разделение существует.
Тем не менее, есть ряд профессий, где женщины явно доминируют над мужчинами. Отчасти, в этом «вина» самого работодателя, который помимо обязательных требований, таких как: уровень образования, опыт работы и пр., указывает, кто ему нужен на ту или иную должность, мужчина или женщина. Однако есть профессии, где причина не только в работодателе и его условиях – так исторически сложилось, что на определенные вакансии наиболее часто претендуют именно женщины, при этом мужчины их просто игнорируют.
Иными словами, многие профессии не являются исключительно «женскими», они также могут заинтересовать и мужчин, но последних просто меньше, причем иногда на порядок.
По мнению психологов причина лежит в социальных ожиданиях, касающихся ролей полов в общественной жизни. Женщины, согласно этим ролям, должны быть мягкими и покладистыми, женственными и хрупкими, а мужчины – сильными, мужественными и напористыми. Именно в этих качествах и лежит основа разделения профессий. И если с физической силой все понятно, женщины не рвутся в те профессии, где нужно иметь дело с тяжелыми предметами (за исключением спорта), то с профессиями, чей гендерный типаж обусловлен психологическими качествами, все гораздо сложнее. Грань между ними, как можно наблюдать, все больше стирается, так как женщины все больше демонстрируют «мужские» качества.
Главное, как отмечают сами работодатели, квалификация и ваше собственное желание. Если женщине хочется быть полицейским, маляром или ей нравится продажа прочных керамзитобетонных блоков , а мужчине нравится профессия няни или продавца-консультанта, то они бесспорно должны этим заниматься.
?
Разделение профессий на мужские и женские существовало всегда. Уже в первобытном обществе мужчины охотились, а женщины занимались врачеванием, приготовлением пищи, воспитывали детей. В средневековье и новое время женщины в основном работали в сфере обслуживания.
В XX веке борьба за равноправие женщин принесла определенные плоды: слабый пол освоил практически все профессии, традиционно считавшиеся мужскими. Большое влияние на вовлечение женщин в трудовую деятельность оказали две мировые войны. Мужчины в большинстве своем были призваны на военную службу, и женщины заменили их во многих сферах профессиональной деятельности. В частности считается, что профессия учителя является традиционно женской, хотя до второй мировой войны это было не так. Только с середины XX века женщины занимают ведущие позиции в сфере образования.
Сейчас грани между мужскими и женскими профессиями все больше стираются, но о полном смешивании речь еще не идет. Тем более в России женщинам запрещено законодательно выполнять некоторые работы. В перечне тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при которых применение труда женщин ограничено, определены 39 сфер трудовой деятельности, всего 456 видов работ. Большинство из них связаны с подземными работами, поднятием тяжестей, вредными производствами или взрывчатыми веществами. Женщины не могут работать взрывниками, паяльщиками по свинцу, дистиллировщиками ртути, кочегарами паровозов в депо или сталеварами мартеновской печи. Нет представительниц женского пола среди десантников, пожарных, водолазов, трубочистов, землекопов, кузнецов, лесорубов и т. д.
Вместе с тем, есть традиционное общественное мнение о том, кому можно работать по определенной специальности, а кому нет. IT, работы, связанные с тяжелым физическим трудом, инженерные специальности – все это сферы, в которых лидерские позиции занимают представители сильного пола. В области финансов, управления кадрами, медицине и образовании преобладают женщины. Какие же изменения происходят в последнее время в России в сфере разделения труда между представителями разных полов?
Рекрутинговый портал Superjob.ru провел небольшое исследование на основе анкет, размещенных на сайте.
Деятельность, связанная с тяжелым физическим трудом до сих пор остается прерогативой мужчин, в частности на 100% мужской остается профессия слесаря-ремонтника. Подавляющее большинство мужчин среди токарей и операторов станков с ЧПУ. Но все же есть женщины, работа которых связана с тяжелым физическим трудом. В частности представительницы слабого пола работают машинистами (4%), крановщицами (17%), и малярами (34%).
В последние годы наметилась тенденция к увеличению числа женщин, работающих по рабочим специальностям, Если пять лет назад только 2 % женщин было среди соискателей должности оператора печатного оборудования, то сейчас таких уже 17%. Это может быть связано с тем, что уровень заработной платы у таких специалистов достаточно низок.
По-прежнему на должность личного водителя претендуют в основном мужчины (99%). Охрана также остается сферой применения сил сильного пола (96%). Интересно, что женщины, желающие устроиться в охранные структуры, претендуют на позицию не только охранника объекта, но и на должность личного телохранителя.
Инженерные должности также в основном занимают мужчины, но число женщин среди представителей этой профессии также постоянно растет (10% в 2008 году и 14% в 2013 году). А вот в сфере проектирования и охраны труда женщины уже отвоевывают позиции у сильного пола (мужчин там работает 60% и 58% соответственно).
Информационные технологии – одна из самых перспективных отраслей экономики – также в основном прерогатива мужчин. Но в последние годы наметилась тенденция к увеличению числа женщин среди таких специальностей IT сферы как программистов, специалистов по информационной безопасности, разработчиков 1С, тестировщиков ПО, консультантов по внедрению ERP-систем.
Если дома в основном готовят женщины, то профессионально этим занимаются в основном мужчины. Среди шеф-поваров их 82%, а среди рядовых поваров – 60%.
В юридической сфере наблюдается следующая диспропорция: руководят юридическими отделами чаще мужчины (57%), а в качестве их подчиненных чаще выступают женщины (62%). Похожая ситуация наблюдается в журналистике: главные редакторы – это мужчины в 52% случаев, а собственно редактурой и журналистикой занимаются в основном женщины – 71-74 %.
Управление кадрами – традиционно женская сфера, как в руководящем, так и в рядовом составе. Вместе с тем мужчины все чаще претендуют на должность менеджера по персоналу (5 лет назад 10%, в настоящее время 17%).
Сохраняют женщины и лидерские позиции в сфере медицины, финансах, образовании, психологии и педагогике, туризме, страховании, рекламе.
Есть ряд исключительно женских профессий. Это секретарь-делопроизводитель (дамы составляют 99% соискателей), операционист (98%), офис-менеджер (96%), библиотекарь (95%).
По материалам.
http://www.superjob.ru/research/articles/111137/zhenschiny-osvaivayut-muzhskie-professii-chasche-chem-muzhchiny—zhenskie-sisadminy-v-yubkah-protiv-usatyh-bibliotekarej/
Различия между мужским и женским трудом
Рынок труда «живет» по своим законам. Существует ряд критериев, по которым работодатели ориентируются при поиске сотрудников. Половой признак – один из таких критериев, пусть и неофициальный, но порой достаточно значимый.
«Трудовые» стереотипы
Так уж вышло, что стереотипные суждения оказывают значительное влияние на жизнь общества, но при этом зачастую являются несоответствующими действительности. Ну, или, по крайней мере, сильно преувеличенными. Попробуем разобраться в сути стереотипа разделения профессий по гендерному признаку.
Половые различия между людьми, в соответствии с законодательством, не должны влиять на возможность их трудоустройства: согласно КЗоТ, мужчины и женщины имеют равное право на построение карьеры. Однако в жизни порой все происходит немного иначе.
Да, борьба женщин за равноправие и независимость оказалась успешной. Тем не менее, существуют такие сферы деятельности, в которых женский труд практически не встречается. Леди называют это «невостребованностью» и зачастую винят в этом патриархальные пережитки, говоря о половой дискриминации в обществе.
На самом деле, причина заключается в том, что женщины сами редко выбирают данные профессии, которые от этого становятся еще более «мужскими». Будучи более эмоциональными и разборчивыми, представительницы прекрасной половины чаще определяют род своих занятий по принципу «к чему душа лежит». При этом процент женщин, по-настоящему тяготеющих к «чисто мужским» профессиональным занятиям, достаточно мал.
Одновременно можно сказать, что те из женщин, кто все-таки искренне предпочитает подобные сферы деятельности, нередко добиваются в них успеха. Поэтому суждение типа: «не женское это дело» является не менее стереотипным, чем мысль о какой-либо половой дискриминации.
Выберите пол: «М»
Что же такое «мужская» работа, женская занятость в которой может вызвать непонимание со стороны общества? К таким профессиям мы отнесем, в первую очередь, те сферы высококвалифицированного труда, в которых крайне полезно проявление следующих мужских качеств:
Способность к аналитическому мышлению, теоретизированию и прогнозированию.
Рациональность и ответственность.
Способность принимать решения, действовать быстро и обдуманно.
Уверенность в своих силах, амбициозность.
Сдержанность и твердость характера.
Содержанием данного списка во многом объясняется тот факт, что в сегменте профессий среднего и высшего звена (и, соответственно, более оплачиваемых) процент мужской занятости бывает выше, чем женской. Как правило, речь идет о следующих должностях:
Экономисты, финансисты, аналитики.
Руководители, начальники плановых отделов и подразделений.
Политики или лица, занятые на госслужбе.
Сотрудники в сфере IT и других точных наук.
Судьи, адвокаты, прокуроры.
Инженеры.
Военные.
О малоквалифицированном и неквалифицированном труде речи мы не ведем. В силу того, что женская и мужская физиологии имеют известные отличия, заниматься тяжелой работой могут только мужчины. Отсюда и словосочетание: «сильный пол».
Конечно, из этого правила есть исключения, но они говорят лишь о недостаточном уровне социально-экономического развития общества, а потому мы не будем на них останавливаться.
Выберите пол: «Ж»
Вернемся к психофизиологическим различиям между полами, которые хоть и не делают невозможной занятость женщин в той или иной сфере, однако оказывают значительное влияние как на выбор работодателя, так и на выбор самой женщины. Женщинам свойственны следующие важные в трудовой деятельности качества:
Усидчивость, терпеливость (вплоть до дотошности).
Аккуратность и внимательность.
Способность к монотонному сидячему труду, выполнению больших объемов работ.
Часто – социальная ориентированность труда.
Гибкость, высокие адаптационные способности.
Эмоциональность.
Во многом по причине наличия последней черты, присущей практически всем без исключения женщинам, их не очень-то «жалуют» в политике и дипломатии. Впрочем, леди и сами не очень-то стремятся вершить столь великие дела. А вот руководители из них, вопреки упомянутым в начале этой статьи стереотипам, получаются порой даже лучше, чем из мужчин.
Трудно сказать, стало ли это исключение нормой в современном обществе, однако «чисто женские» профессии в их исконном понимании несколько иные. Среди женщин чаще встречаются:
Бухгалтера, кассиры – профессии, требующие усидчивости и внимательности.
Врачи, учителя, воспитатели – социальные профессии.
Специалисты АХО – широчайшая сфера документально-хозяйственной деятельности.
Маркетологи, дизайнеры, творческие личности.
Работники сферы искусства.
Помимо всего прочего, женщинам свойственно уделять массу внимания не только своей профпригодности, но также внешности. Во многом благодаря им в современном бизнес-мире появился новый «дресс-код», подразумевающий в том числе спортивную форму тела, индивидуальный стиль и здоровый внешний вид.
Данная тенденция распространена теперь и среди мужчин, но в этом, однозначно, женская заслуга. Привлекательная женщина-руководитель, как правило, успешна и вызывает уважение со стороны мужчин-коллег и мужчин-подчиненных.
Если возвращаться к эмоциональности, которая в какой-то степени может быть приравнена к энтузиазму, являющемуся ее причиной и ее следствием, то данное качество в ряде случаев может приобретать положительный окрас. Например, среди женщин много творческих личностей, которые с удовольствием находят применение своему вкусу и фантазии.
Малоквалифицированный труд мы, опять же, не рассматриваем, но если упомянуть об этом вскользь, то нянечки, медсестры, воспитательницы и кухонные работники – это всегда женщины. Из высококвалифицированных профессий такими же социально ориентированными являются указанные выше: преподаватели, врачи и т.д.
Подобный вид женской занятости в полной мере соответствует стандартным социальным ожиданиям. Они, в свою очередь, во многом имеют оттенок патриархата, на принципах которого основывается суждение о том, что все более ответственные виды занятий являются сугубо мужскими.
Аргументы и факты
Впрочем, как уже было сказано, этот закон не писан, а значит, женщины вправе ломать существующие стереотипы. Как показывает статистика, именно это сейчас и происходит на рынке труда: если ранее около 50% вакансий содержали ограничения по половому признаку, то теперь доля таких предложений о работе редко превышает 20 %.
Еще одно статистическое подтверждение теории о том, что женщины сами выбирают свой путь, а не становятся жертвами половой дискриминации: чем выше уровень развитости страны, тем более низок процент женщин, занятых в «мужских» сферах труда.
Проще говоря, если у женщины есть выбор, то она, скорее, выберет занятие себе по душе, даже имея при этом выраженные способности к «мужской» работе. Так, в странах, находящихся на примерно одном уровне развития с Россией, точными науками занимается до 50 % женщин, а в Канаде и Америке – всего 5 %.
Эти цифры подтверждают тот факт, что женщины тяготеют к более «социальным» сферам деятельности, а потому имеет место самостоятельный выбор и половая дискриминация здесь совершенно ни при чем.
Профессия водителя считается традиционно мужской. Вряд ли вы увидите женщину за рулем автобуса, маршрутки или личного автомобиля шефа. Редки и женщины-машинисты поездов. Однако, если рассматривать трамваи и троллейбусы, то там, наоборот, подавляющее число водителей – женского пола. Появляются барышни и среди таксистов. В некоторых городах существуют специальные службы женского такси, состоящие исключительно из прекрасных дам.
Индустрия красоты – женская территория
Трудно представить себе мужчину, занимающегося маникюром или выщипыванием бровей. Мужчины не требовательны к внешнему виду и зачастую искренне не понимают, зачем девушки проводят столько времени в салонах красоты. Кроме того, часто мастер по наращиванию ногтей одновременно является и хорошей подружкой, с которой так приятно поболтать часок-другой.
Впрочем, с легкой руки Сергея Зверева российские мужчины проникли в парикмахерское искусство, и многие мастера создают настоящие шедевры женских образов.
Известные российские парикмахеры-мужчины – Александр Тодчук, Александр Уткин, Андрей Дрыкин.
Тяжелый труд не для женщин
Традиционно прекрасный пол не занимается работой, в которой нужно применять значительную физическую силу. Наверняка, вы не никогда встречали женщину-сантехника, грузчика, токаря или сварщика. Эти профессии достаточно сложны для хрупкого женского организма. Впрочем, специалисты Центров занятости утверждают, что и в таких, по-настоящему мужских, профессиях можно встретить представительниц прекрасного пола, но крайне мало – около 1% от всех работников.
Воспитатель – работа для милых дам
Вероятно, единственным в своем роде «усатым нянем» был и останется Кеша Четвергов, главный герой одноименного фильма. Миссию воспитателей и нянечек практически всегда выполняют женщины. Это вполне объяснимо, ведь именно с женщиной-матерью у ребенка связаны первые жизненные впечатления. К тому же прекрасный пол более терпелив и в целом лучше ладит с детьми.
Интересно, что по закону в Японии число воспитателей-мужчин должно составлять не менее 25%.
Программист – с техникой ладят только мужчины
Несмотря на распространение информационных технологий, традиционно программистами и системными администраторами работают только мужчины. В интернете уже сложился анекдотичный образ типичного программиста с бородой, вечной кружкой кофе в руке и в вязаном свитере с оленями. Впрочем, женщины уже подбираются и к этой специальности.
Несмотря на протесты феминисток, профессии всё же лучше «делить» по половой принадлежности. Не просто в силу физических данных, хотя и они имеют значение, но существуют и определённые психологические особенности, благодаря которым женщины лучше чувствуют себя в одной сфере, а мужчины – в другой.
Традиционные «мужские» профессии, где женщина всегда будет чувствовать себя неуютно – это, во-первых, военное дело. Если большинство мужчин обладает стратегическим складом ума, то женщина по своей природе – тактик, и на десять ходов вперёд мысли противника просчитать не в состоянии. Более того, отсутствие гормона агрессии – тестостерона, приводит к тому, что женщины относятся к войне безразлично, а иной раз вообще не понимают необходимость ведения военных действий. Поэтому если женщина идёт в военное дело, чаще всего она это делает, чтобы доказать кому-то: «Я могу!», а не потому, что ей это нравится. На войне женщинам не место.
Ещё одна «мужская» профессия – торговля или, говоря современным языком, бизнес. Работа в бизнесе требует жестокости, изворотливости и беспощадности к конкурентам. Если последнее качество и соответствует женской натуре, то в сочетании с первыми двумя оно превращает её в «железную леди» с полным отсутствием семьи и личной жизни. Строить карьеру и иметь в подчинении мужчин, конечно, приятно, но стоит ли это одинокой старости и потери всех друзей и близких, на которых просто не остаётся времени? Да и характер дамы-карьеристки меняется далеко не в лучшую сторону.
Политика в последнее время оказалась на границе женского и мужского характеров, знаний и умений. Политика требует собранности, хладнокровия, постоянного поддержания хороших внешних данных и некоторых других, не очень хороших, качеств. К сожалению, когда из политики ушла необходимость напрямую управлять государством (т.е. когда в политику вмешалась глобализация), она стала просто бюрократической системой распределения финансов. В этой системе раскрываются худшие женские черты, способствующие только добыванию денег.
Преподавание. Хотя, в связи с низкой оплачиваемостью, 95% педагогического состава в школах и ВУЗах – учителя женского пола, ведущая роль в воспитании детей должна принадлежать мужчинам. Только так удастся избежать постоянного противостояния в коллективе, неудовлетворённости учителей своим семейным положением и вымещения этого на учениках, банальной зависти к способностям одарённых детей и выравнивания всех под общий стандарт. Педагоги-мужчины также менее склонны кричать на детей и унижать их в попытках поддержать дисциплину. А вот вызвать интерес к учёбе у мужчин получается на порядок лучше. Тем не менее, вакансии в школах интересуют, в основном, только женщин.
Наука – в ней найдётся место и сильному, и слабому полу. Если мужское упорство позволяет им долгое время (иногда – годами) копать в одном направлении, то женщины могут заниматься исследованиями в самых разных сферах, особенно тех, что требуют коммуникабельности, опросов, тестов и социального анкетирования.
Традиционными «женскими» профессиями можно назвать кулинарию (женщины весьма изобретательны и творчески относятся к процессу приготовления еды), ведение домашнего хозяйства, чему способствует такая женская черта как многозадачность. Воспитание маленьких детей, что вкупе с многозадачностью требует ещё и огромного терпения, тоже ложится на хрупкие женские плечи.
Общительность и высокий уровень исполнительности позволяют женщине процветать в таких сферах деятельности как секретарское дело, а также все виды консультаций, от медицинских до справочных (по телефону). Забота о других людях и терпение помогают им многого добиться в медицине, а широкий круг социальных увлечений – в лингвистике и журналистике.
Также женщина почти всегда будет чувствовать себя уверенно в том, что касается моды и ухода за телом. Пошив одежды, создание стиля, причёсок – здесь женщине всегда приоритет.
А вот о творчестве мы говорить не будем, т.к. творчество – это средство самовыражения и отдыха, не профессия как таковая: следовательно, и мужчины, и женщины могут с лёгкостью в нём преуспеть.
Undoubtedly, we should differentiate men and women work. So, I incline to think that men and women have different natural abilities. Generally, such kinds of work, from which physical strength is required, concern to a men work. In my opinion, if even women is a very strong, she can`t be loader or builder. She has limitations. She can`t make such volume of work as men can make it. There are fields of work where women can progress more than men. According to interrogation, “the most woman`s work” is secretary. Men can`t doa lot of obligations: to answer a phone, to plan a time of a head, fix a meeting, abolish a meeting, carry on negotiations, preside over a meeting. And also women look well. They always are polite and self-possessed.
But, if we don`t noticed a natural abilities, we can say that men and women occupy the same position in a work. There is a preconceived opinion that, for example, men can`t be a teacher or a kindergarten teacher. It is not necessary that this work do women. I can confidently say that men can be a good specialist in a given sphere.
Finally, I can say that men and women work divide only because of a manual power at present. Women don`t inferior to men in other respects. And they also excel in many cases. Because you know that women should think about home, take care of children and so on.
Несомненно, следует разграничивать мужскую и женскую работу. Поэтому я склоняюсь к группе людей, которые думают, что мужчиныи женщины имеют разные природные способности. В основном к мужской работе можно отнести такие виды труда, от которого требуется физическая сила и выносливость. Например, по моему мнению, не может женщина работать грузчиком или строителем, какой бы физически сильной она не казалась. У нее все равно будут ограничения, и никогда она не сделает такой объем работы, какой бы сделал мужчина. Также существуют такие отрасли занятий, где женщина может гораздо более прогрессировать, чем мужчина. Во всех опросах «самой женской профессией» неизменно называют секретаря. Может, мужчины просто не способны везти на себе целый воз самых разнообразных обязанностей? Отвечать на звонки, планировать время руководителя, назначая и отменяя встречи, вести документацию и переписку. И при этом — обязательно хорошо выглядеть, быть профессионально выдержанной и любезной.
Но, не смотря на природные способности, в некоторых профессиях мужчины и женщины могут занимать одинаковую позицию. Существует предвзятое мнение, что, допустим, воспитателем, учителем должна быть женщина. Я могу с уверенностью сказать, что мужчина тоже может стать хорошим специалистом в данных областях.
Обобщая, можно сказать, что сейчас мужскую и женскую работы можно разделить из-за физических возможностей. Во всех остальных случаях женщины не уступают мужчинам. А во многом и превосходят. Ведь помимо работы женщина должна еще думать о доме, заботиться о детях.
Copyright © Russian centres of City and Guilds
Конечно, делить на мужские и женские профессии, можно только условно, так как, во всех профессиях есть определенный процент женщин и мужчин. Профессии, где преобладают мужчины, это в
первую очередь профессии, где требуется физическая сила, выносливость и риск для жизни. Например, работники служб спасения, пожарные.
Еще пример мужской профессии – это охрана общественного порядка, а так же порядок на дороге. Если среди милиционеров есть женщины, то, среди инспекторов ГАИ, женщин нет.
Охранники и телохранители в основном профессии подходящие для мужчин. Женщины-телохранители иногда встречаются, но это скорее исключение, чем правило и воспринимается как нечто экзотическое.
А такие профессии как пилот, нефтяник и шахтер – сугубо мужские профессии, так как их работа связана с огромными физическими нагрузками и повышенным риском для жизни.
Считается, что профессия теле видео оператора требующая физической и эмоциональной выносливости, так как на съемки горячего материала нужно отправиться в любое время суток, чтобы видеоролик с новостями вовремя попал на телеэкраны. Правда, очень часто операторы работают в паре с репортерами, многие из которых — женщины.
Традиционно профессии, связанные с вождением автотранспорта, морского транспорта, считаются сугубо мужскими. Если в такси иногда можно встретить женщину водителя, то среди дальнобойщиков вряд ли.
Сферу программирования и информационных технологий смело можно отнести к мужским профессиям. Если здесь можно встретить женщин, то занимаются они в основном веб-дизайном или версткой.
В сфере общественного питания пальму первенства держат, как ни странно мужчины, хотя готовят еду женщины чаще и лучше мужчин. Сегодня профессия повара превратилась в мужскую профессию, так как в закусочных, так и в ресторанах класса «люкс» работают преимущественно мужчины.
Конечно, типично женские профессии – это профессии, связанные с воспитанием и уходом за детьми. Прежде всего, это няни и воспитательницы в детском саду. В школах подавляющее большинство учителей также женщины. и
Другая типично женская профессия — бухгалтер. Встретить мужчину бухгалтера практически нереально. Точно так же, как и мужчину-секретаря.
Женской сферой является и кадровая работа. Поэтому очень часто поиском и подбором кандидатов на вакантные должности предприятий занимаются женщины, проводят собеседования с кандидатами и поводят конкурсный отбор. Для того, что бы стать кадровиком необходимо получить высшее гуманитарное образование, с уклоном к психологии.
Есть ряд женских профессий, в которых очень ценятся мужчины, например, медсестры, стюардессы, учительницы, тогда как стюарды, медбратья и учителя мужского пола — просто нарасхват.
Как видим, все условно, и нет четкого разделения на женские и мужские профессии.
О том, сколько зарабатывают выпускники Польских ВУЗов, читайте в статье – зарплата выпускников ВУЗов.
******
Женские специальности
Во всем мире во многих областях деятельности трудятся и мужчины и женщины, одинаково успешно. Научно-технический прогресс, техногенная революция и развитие общества привели к тому, что на рынке труда стали постоянно появляться новые и необычные специальности, для которых половая принадлежность не имеет решающей роли.
Появление женских специальностей, ранее неизвестных в странах СНГ, связано с приходом в наши страны таких понятий, как частный бизнес. Вот лишь небольшой перечень новых, и успешно осваиваемых женщинами специальностей: Читать дальше ….
Обновление: 01.09.2016 года.
Специальность «Менеджмент»
Специальность «Менеджмент» предусматривает подготовку специалистов к управленческой работе во всех сферах жизни и деятельности. В нашем регионе специальность пользуется необычайной популярностью, много абитуриентов и их родителей убеждены, что в будущем молодые специалисты будут иметь престижную работу с хорошим заработком. И мало кто на самом деле интересуется реальным положением вещей. Большинство выпускников полученной специальности пополняют ряды работников торговли, а сама работа, даже если запись в трудовой книжке начинается на слово «менеджер…», часто напоминает труд продавца, помощника бухгалтера, экспедитора и т.д.
Направление подготовки «Менеджмент» дает возможность после завершения обучения работать практически во всех сферах, но возможность в перспективе стать успешным руководителем зависит исключительно от постоянной работы над собой и практического опыта!
Подготовку по направлению на степень бакалавра в Западной Украине осуществляют*:
Ивано-Франковский национальный технический университет нефти и газа (8968 грн., http://www.nung.edu.ua).
Институт менеджмента и экономики “Галицкая академия” (6400 грн., http://www.imega.edu.ua).
Прикарпатский национальный университет имени Василия Стефаника (10655, http://www.pu.if.ua).
ВУЗы других областей, филиалы и представительства ряда ВУЗов г. Киева.
Управление персоналом и экономика труда
В прошлые годы в Украине наблюдался чрезвычайный спрос на специалистов по персоналу всех уровней: от рекрутера и инспектора по кадрам, до директора по персоналу. И хотя с наступлением кризиса ситуация существенно изменилась, таких специалистов все же не хватает. Отдельные компании в течение нескольких лет не могут найти необходимых специалистов, другие берут на работу кандидатов без соответствующего опыта и профессионализма.
Направление подготовки «Управление персоналом и экономика труда» дает возможность после завершения обучения работать по найму, кадровым делопроизводством, адаптацией, оценкой, обучением персонала или мотивационными программами.
Приобретенный опыт по специальности дает возможность в перспективе стать успешным руководителем направления, отдельного проекта или компании (организации), поскольку люди – основа успеха в любой сфере жизни и деятельности, а эффективное управление персоналом является залогом его достижения!
Подготовку по направлению на степень бакалавра в Западной Украине осуществляют:
Ивано-Франковский университет права имени Короля Даниила Галицкого (5100 грн., http://www.iful.at.ua).
Луцкий национальный технический университет (6900 грн., http://www.lntu.edu.ua).
Львовский институт менеджмента (9900 грн., http://www.lim.lviv.ua).
Национальный университет водного хозяйства и природопользования (г. Ровно, 37553 грн.**, http://www.nuwm.rv.ua).
Тернопольский национальный экономический университет (нет информации).
Хмельницкий национальный университет (нет информации).
Филиалы и представительства ряда ВУЗов г. Киева.
Современный рынок труда достаточно динамичен, и никто не может гарантировать, что после обучения выбранная специальность не потеряет актуальности. Работайте над собой, читайте, общайтесь, участвуйте в проектах и общественной жизни, и никакие изменения не будут для вас проблемой!
Получить ответы на дополнительные вопросы можно в Центре развития карьеры по адресу: г. Ивано-Франковск, ул. Коновальца, 35 (1-ый этаж Ивано-Франковского университета права им Короля Даниила Галицкого, тел.: 0342 715 372, e-mail: [email protected].
Возрастная категория: 11–13 лет.
Со временем профессиональная среда меняется, появляются новые профессии, а невостребованные виды деятельности исчезают. Как вы считаете, существует ли в современном мире деление профессий по гендерному признаку? Может ли профессия быть «женской» или «мужской» в наше время? Почему? Предлагаем вам поразмышлять над этим.
Конкурсное задание: написать эссе на тему «Мужчина и женщина в профессии». В своей работе ответьте на следующие вопросы:
Существует ли в современном мире деление профессий по гендерному признаку?
Может ли профессия быть исключительно «мужской» или исключительно «женской»?
Аргументируйте свое мнение и приведите примеры из жизни.
Сроки проведения конкурса: 5 октября – 1 декабря 2018 года
Требования к конкурсным работам:
работы предоставляются в электронном виде – текстовый редактор Microsoft Word, объем текста – не менее 2000 знаков с пробелами;
в начале конкурсной работы должна содержаться информация об авторе: ФИО, возраст, класс;
все работы должны быть авторскими.
Критерии оценки:
соответствие содержания работы поставленной цели;
глубина раскрытия темы;
аргументированность;
грамотность;
логичность;
творческий подход.
Победители конкурса награждаются дипломами I, II, III степени, а также получат ДАРы и право участвовать в летней школе «ПатриУм».
Конкурс реализован с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Итоги конкурса
У участников этого конкурса была великолепная возможность порассуждать о профессиях, подумать о том, есть ли среди них «чисто мужские» или «чисто женские».
Победители конкурса успешно справились с поставленной задачей, продемонстрировали умение логически рассуждать, аргументировать свою точку зрения, обращаясь к интересным примерам из жизни.
Результаты:
I место – Бочко Никита
Несомненно, это грамотная и глубокая по содержанию работа. Никита провел целое исследование по теме, проанализировал самые разные профессии, привел замечательные примеры. Особо хочется отметить хороший стиль изложения. Читать такое эссе – одно удовольствие!
II место – Самотина Елизавета
Эссе Лизы отличает не только особая форма подачи материала, но и образный язык, насыщенный эпитетами, метафорами. Отрадно то, что рассматривая данную тему, Лиза обращается к истории, к традициям, к законам природы и государства, к нравственным законам. В целом это интересная грамотная работа.
III место – Прохоров Иван
Лауреат: Глушко Лилия
От всего сердца поздравляем всех победителей конкурса! Успехов во всех творческих начинаниях!
На основании каких данных происходило разделение профессий на мужские и женские? Ученые утверждают, что главными критериями всегда были физиологические и психологические особенности человека. Например, многие известные женские профессии связаны с уходом за людьми, опекой, воспитанием или обучением. Здесь достаточно будет вспомнить состав любого педагогического коллектива или лечебного учреждения.
Ученые утверждают, что женская профессия не может быть связана с пространственным или абстрактным мышлением. Поэтому, вождение любого вида транспорта для нее представляет собой определенную трудность. А как тогда быть с водителями трамваев и троллейбусов на наших улицах? Кроме того, в истории известны примеры, когда женщины становились летчиками и капитанами речных и морских судов.
Представления о женских профессиях с течением времени меняются все больше. Говоря о них, мы уже готовы отказаться от привычных стереотипов.
Это относится, например, к таким профессиям, как преподаватель и проводник. Заметим, что женскими данные специальности считаются из-за стрессоустойчивости, умения обращать внимание на мелочи, а также благодаря естественным навыкам избегать конфликтов при общении.
Сегодня существует рейтинг женских профессий. В нем лидирует обслуживающий персонал, отрасли продаж, бухгалтерии, маркетинга, банковской сферы. Здесь занято достаточно большое количество представительниц прекрасного пола. Но с большим удовольствием женщины трудятся фармацевтами, адвокатами и терапевтами.
Профессии, которые вызывают немало различных споров
Существуют профессии, начало которым положено еще в древние времена. Речь идет о тех, которые очень часто оказываются, что называется, на слуху. Но они также вызывают немало споров. Например, принято считать, что древняя женская профессия связана с проституцией. Но известно также, что мужская проституция была распространена еще во времена древнего Рима. В перечень профессий, которые насчитывают не один век, входят и такие, как прачка и швея.
Много предположений вызывают смешные женские профессии. Причиной становится, как правило, название специальности. Согласитесь, разве можно не улыбнуться, услышав о завивальщике спиралей или мойщике лица голья. Но право на то, чтобы вызвать улыбку или удивление, здесь принадлежит и мужчинам.
Нельзя определить, женщина или мужчина лучше справится с обязанностями, например, нюхателя яиц. Человек на такой должности должен следить за тем, чтобы в пищу не попали испорченные яйца. Люди с такой профессией остро востребованы в элитных кондитерских и ресторанах.
Многим представителям сильного пола не дают покоя самые успешные женские профессии. Это, например, исполнительный директор, системный администратор, разработчик программного обеспечения. Но зарплаты здесь составляют 80% от тех, которые выплачиваются мужчинам. Единственной высокодоходной профессией, в которой больше женщин, это эрготерапевт. Люди, обладающие данной специальностью, работают с инвалидами в быту.
Мужские профессии становятся женскими
Все более популярными становятся женские военные профессии. По мнению специалистов, это происходят из-за эволюции общественного сознания. Количество женщин, которые выбирают службу в армии, становится все больше.
Статистика свидетельствует, что сегодня в нашей армии около 10% составляют представительницы прекрасного пола. А во время вступительной компании конкурс в вузах среди девушек, желающих получить военную профессию, составляет 25 человек.
Сформировались женские специальности и в морской профессии. Речь идет о наиболее возможных и популярных. Все они относятся к такой категории, как обслуживающий персонал. Это повара, бармены, стюардессы, кассиры, косметологи. Люди данных профессий особенно востребованы на круизных лайнерах. На больших рыболовных судах могут предоставить работу врачам, поварам, пекарям, буфетчицам, официанткам, уборщицам и прачкам.
Необходимо заметить, что нашла себя женская профессия в милиции. Представительницы прекрасного пола часто выбирают работу в сферах уголовного процесса, криминалистики, оперативно-розыскной деятельности, а также в инспекциях по делам несовершеннолетних, пресс-службах или управлении силовых ведомств. Кроме того, стало обычным явлением то, что во многих отделениях следователями работают женщины. Лет 20 назад это было большой редкостью.
Всегда востребованы
Одной из наиболее востребованных считается женская профессия лор. Врач должен обладать знаниями терапевта и умением хирурга. Напомним, что в его задачи входит лечение болезней полости носа, уха и глотки. Часто это связано с проведением кропотливых операций. При этом данная профессия относится к разряду наименее стрессовых отраслей. По версии зарубежных исследовательских компаний, профессия лор-врача останется в ближайшие годы одной из необходимых и высокооплачиваемой.
Традиционно перспективными остаются некоторые женские гуманитарные профессии.
Например, юрист и психолог всегда могут рассчитывать на получение интересной работы с достойной оплатой. Гуманитарии с хорошим знанием иностранного языка, владеющие навыками синхронного перевода, находят себе работу в частных фирмах, которые работают с зарубежными деловыми партнерами. Несколько сложнее приходится педагогам и воспитателям. Они, как правило, со временем осваивают другую профессию, работают репетиторами, нянями или гувернантками.
Сегодня остаются определенные различия между мужскими и женскими профессиями. Разделение труда обусловлено некоторыми физиологическими и психологическими особенностями. Например, установлено, что женщинам свойственно умение работать в больших коллективах и находить общий язык практически со всеми людьми. Мужские профессии больше связаны с физическими нагрузками, а также с умением абстрактно мыслить.
Несмотря на различия
С течением времени стираются некоторые границы в определении какие профессии мужские а какие женские. Можно сказать, что разделение существует больше в подходах к исследованию рынка труда. Например, типично мужскими профессиями считаются те, что связаны с охраной и безопасностью, автомобильным бизнесом, IT, строительством и архитектурой. Женщинам отведено место в науке и образовании, бухгалтерии, туризме, а также в бизнесе, связанном с красотой и спортом.
Несмотря на разделение труда по половому признаку, все чаще появляются мужчины в женских профессиях. Они работают в маникюрных и педикюрных залах, стилистами и визажистами. Кроме того, все больше женщин выбирают профессии, которые считаются мужскими. Это телохранители, кузнецы, стеклодувы, пилоты.
Все аргументы за и против мужских и женских профессий могут потерять свое значение перед уровнем выполняемой работы представителями той или иной работы.
Например, по мнению руководителей военных ведомств, женщины выполняют свою работу более аккуратно.
Отличными специалистами также считаются женщины — сомелье. Это люди, которые заведуют винным погребом в ресторане и помогают посетителям в выборе вина.
Традиционно считается, что женщина – это хранительница очага, а мужчина должен быть добытчиком. Но в современном мире у такой модели оказывается не все гладко.
.
Казалось бы, если мужчина и женщина просто будут следовать своим традиционным функциям, никаких проблем с выбором профессии у них не будет. Но что же делать с природными склонностями? Сегодня прекрасные дамы решительно берутся за деятельность в таких сферах, как политика, экономика, юриспруденция, бизнес и другие, традиционно мужские сферы. Женщины-президенты уже не являются редкостью, топ-менеджеры и управляющие ведущих компаний тоже частенько оказываются менеджерами. Серьезные научные работы во многих случаях имеют авторов-женщин. Даже более того, законодательство многих стран препятствует половой дискриминации в вопросах трудоустройства.
В принципе, подавляющее большинство профессий не имеют различий по половым признакам. Но есть также и женские профессии, на которых сильный пол практически не встретишь. Нянечки, сиделки, горничные, швеи, прачки – здесь мужчины работают крайне редко. Все-таки, некоторое разделение существует.
Тем не менее, есть ряд профессий, где женщины явно доминируют над мужчинами. Отчасти, в этом «вина» самого работодателя, который помимо обязательных требований, таких как: уровень образования, опыт работы и пр., указывает, кто ему нужен на ту или иную должность, мужчина или женщина. Однако есть профессии, где причина не только в работодателе и его условиях – так исторически сложилось, что на определенные вакансии наиболее часто претендуют именно женщины, при этом мужчины их просто игнорируют.
Иными словами, многие профессии не являются исключительно «женскими», они также могут заинтересовать и мужчин, но последних просто меньше, причем иногда на порядок.
По мнению психологов причина лежит в социальных ожиданиях, касающихся ролей полов в общественной жизни. Женщины, согласно этим ролям, должны быть мягкими и покладистыми, женственными и хрупкими, а мужчины – сильными, мужественными и напористыми. Именно в этих качествах и лежит основа разделения профессий. И если с физической силой все понятно, женщины не рвутся в те профессии, где нужно иметь дело с тяжелыми предметами (за исключением спорта), то с профессиями, чей гендерный типаж обусловлен психологическими качествами, все гораздо сложнее. Грань между ними, как можно наблюдать, все больше стирается, так как женщины все больше демонстрируют «мужские» качества.
Главное, как отмечают сами работодатели, квалификация и ваше собственное желание. Если женщине хочется быть полицейским, маляром или ей нравится продажа прочных керамзитобетонных блоков , а мужчине нравится профессия няни или продавца-консультанта, то они бесспорно должны этим заниматься.
I chose this theme because I think that it is very actual in our society. Some people believe that there are only male and only female professions. Although there are opponents of this point of view, who believe that society have not to differentiate people according to gender , including situation when we speak about work. There are many works of our contemporaries on this subject. For example, I. Tartakovskaya says that there is great difference between men and women inher article “Men`s Work, Women`s Work”. I agree with the author, there is difference between men and women in the choice of work.
First of all, men and women can’t carry out the same work because they have different physical abilities. Most of women are weaker, than men physically , they can’t do heavy physical work. For example, men work on building site or in the factories, because this type of activity requires physical exertion. For example, lifting something heavy can harm woman’s health or her future children’s health. Second point, many employers prefer male employee more than female employee, because there are some financial problems with women. It is needed payment of cash in case of woman of pregnancy. Nobody wants to lose money even if these money are needed for child. It is a cause of employer’s refusal for women.
But there is opposite opinion about both of men and women have equal natural abilities and can work equally. I think that this point of viewhas a right to exist, of course. Firstly, modern society denies sex discrimination. Many organizations struggle for the rights of women around the world. Women have stopped their inferiority in Russia, America, Europe and many other countries because they are oppressed at work. The society knows many examples of successful women who have achieved success, it would seem, in the male professions. There are women who works as an engineer in the factories, women drivers, women mayors, women guards. Secondly, men and women work together in many companies, because companies need have a mixed staff. This increases the capacity for work of the collective and influences on work process only positive.
Summing up, I would like to say that both points of view are valid and modern society reflects about it. There are people who hold one of them, but there are people who hold of the other. I believe that these opinions both are valid, because we can find evidences for them in modern society.
Я выбрала данную тему, так как думаю, что она очень актуальна в нашем современном обществе. Некоторые люди считают, что существуют только мужские и только женские профессии. Хотя, существуют и противники этой точки зрения, которые полагают, что в обществе не должно существовать разграничений по половому признаку, в том числе, если дело касается работы. Существует немало трудов наших современников, посвященных этой теме. Например, И. Тартаковская в своей статье «Мужская работа, женская работа» делает вывод о том, что разница между мужчинами и женщинами существует и проявляет себя достаточно ощутимо. Я считаю, что разница в выборе работы мужчинами и женщинами, определенно, существует.
Во-первых, мужчины и женщины не могут выполнять одинаковую работу, потому что имеют разные физические возможности. Большинство женщин физически намного слабее мужчин, они не могут выполнять тяжелую физическую работу. Например, на стройке или на заводе, в основном работаютмужчины, так как этот вид деятельности требует физических нагрузок. Например, если потребуется поднять что-то тяжелое, то это может даже навредить женскому здоровью и, самое главное, здоровью ее будущего ребенка. Во-вторых, многие работодатели предпочитают брать на работу мужчин, так как с женщинами у них могут возникнуть финансовые проблемы, связанные с выплатой денежных средств женщине в случае ее беременности. Никому не хочется нести лишние затраты, даже если эти затраты связаны с ребенком. Это и обуславливает отказ в предоставлении работы женщинам многих работодателей.
Но существует и обратное мнение, которое гласит о том, что как женщина, так и мужчина имеют одинаковые способности и могут выполнять одинаковую работу. Я думаю, что данная точка зрения, конечно, имеет право на существование. Во-первых, потому что в современное общество всячески отрицает дискриминацию по половому признаку. Многие организации борются за права женщин во всем мире. В России, Америке, Европе женщины уже давно перестали чувствовать себя неполноценными, потому что их притесняют на работе. Общество знает множество примеров успешных женщин, которые смогли добиться успехов, казалось бы, в мужских профессиях. Есть женщины, которые работают инженерами на тех же самых заводах, женщины водители, женщины мэры, женщины охранники. Во-вторых, во многих компания мужчины и женщины работают вместе, потому что компании необходимо иметь смешанный штат сотрудников. Это повышает работоспособность коллектива и благотворно влияет на рабочий процесс.
Подводя итоги, хотелось бы сказать, что обе точки зрения действительно справедливы и имеют свое отражение в современном обществе. Есть люди, которые придерживаются одной из них, а есть те, кто придерживается другой. Я считаю, что они справедливы, так как в современном обществе мы можем найти доказательства обеим.
Copyright © Russian centres of City and Guilds