Школа
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический состав
Администрация
Преподаватели специальных предметов
Преподаватели общеобразовательных предметов
Классные руководители
Воспитатели
Тренеры-преподаватели
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема
Безопасность дорожного движения
События
Новости
Творческие мастерские
Творческая мастерская №1
Творческая мастерская №2
Творческая мастерская специализации “Графика”
Творческая мастерская специализации “Скульптура”
Творческая мастерская специализации “Архитектура”
Выставочный комплекс
Выставки
Выездные выставки
Лекции
Информация
Библиотека
Интернат
Общие сведения
Сведения о помещениях интерната
Сведения о формировании платы за проживание
Воспитатели
Новости интерната
Физкультурно-оздоровительный комплекс
Платные услуги
Бассейн
Тренажерный зал
Зал спортивных игр
Аэробика
Аквааэробика
Восточные единоборства
Массаж спортивный и оздоровительный
Восстановительный центр
Тренеры-преподаватели
Воспитание
Ученическое самоуправление
Сотрудничество с ВУЗами
Выпускники
История
Коллектив
Противодействие коррупции
Контакты
Конкурсы
Текущие конкурсы
Завершенные конкурсы
Результаты конкурсов
Образование
Государственная итоговая аттестация
Документы и информация
Расписание экзаменов – ГИА-9
ГИА9: График публикации результатов.Сроки подачи апелляций
Расписание экзаменов – ГИА-11 (ЕГЭ)
ГИА11: График публикации результатов.Сроки подачи апелляций
График консультаций по общеобразовательным предметам
Места проведения экзаменов и ответственные сотрудники
Итоги
Классы
Контингент
Итоги успеваемости
ВШК
СтатГрад
Самообследование
Эл.журнал
Метод.объединения
Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ
Мониторинг
Взаимопосещения уроков
Всероссийские проверочные работы
Доп. образование
Основная информация об отделении
Летняя школа
Ученикам
Расписание
Режим работы лицея
Олимпиады и конкурсы
Портфолио
Образовательные ресурсы
Эл.Дневник
Самоуправление
Психологическая служба
ЕГЭ и ОГЭ
График контрольных работ
Всероссийские проверочные работы
Родителям
Рекомендации
Родительские собрания
Расписание
Режим работы лицея
Классы
Эл.Дневник
Совет родителей
ЕГЭ и ОГЭ
График контрольных работ
Всероссийские проверочные работы
Поступающим
Приемная комиссия
Расписание экзаменов
Результаты индивидуального отбора
Документы и справки
Правила и условия приема
Интернат
Примеры работ
Вакантные места для приема
Фонд
6. Оказывается, и отдельные сравнительно частные детали во внешнем облике человека могут воздействовать на формирующееся о нем впечатление. Например, очки. Положительное воздействие очков учитывается в деловом мире, где многие деловые люди носят очки без диоптрий (и без затемнения) только для того, чтобы произвести лучшее впечатление. Совсем другое отношение к очкам с затемненными стеклами. Они не позволяют видеть глаза собеседника и потому раздражают партнера по общению. В результате тот наделяет человека, не снявшего такие очки на время разговора, всевозможными отрицательными качествами: невоспитанностью, скрытностью, лживостью.
Или сотовый телефон. Еще не так давно, наличие сотового телефона выделяло человека, и было признаком определенного статуса, хотя в факте наличия аппарата ничего и не выдавало его персональных особенностей. Сейчас телефон может довольно много сказать о его обладателе. Ведь выбирая звук, мы отдаем предпочтение тому, что гармонирует с нашими ощущениями, что соответствует каким-то проявлениям нашего характера, что соответствует сообщению, которое мы посылаем вовне. Веселую музыку выбирают энергичные люди, предпочитающие активный образ жизни. Если вы слышите очень необычные звуки, то, скорее всего, это говорит о желании владельца привлечь к себе внимание. Творческие люди с яркой индивидуальностью, как правило, подбирают редкие, не зависящие от моды мелодии. Стремление же установить новейшие хиты, указывает на непостоянство характера.
Чтобы первое впечатление о человеке не было ошибочным
Если вы хотите, чтобы ваше первое впечатление о человеке не было ошибочным, учитывайте, что на ваше восприятие человека могут оказать влияние следующие факторы: Эффект установки
В жизни большинство людей благожелательно подходят к оценке незнакомого человека, многие люди склонны даже не замечать его явных недостатков. Однако есть люди, которые предпочитают сомневаться в положительных качествах объекта наблюдения. Настроение
Человек в хорошем настроении всех окружающих его лиц оценивает в основном в светлых тонах и сам вызывает у них симпатию. И наоборот, человек, пребывающий в депрессии, не только сам видит все в сером цвете, но и к себе вызывает неприязненное отношение. Поэтому психическое состояние наблюдателя (наблюдаемого) может являться источником ошибок в оценке личности. Желания
Мы видим то, что хотим видеть. Если мы при каких-то условиях и по каким-то причинам хотим видеть в человеке положительнее черт, мы их и увидим. Упрощение
Известно, что первое впечатление всегда неполно и фрагментно, ведь человек очень сложен. Однако мы склонны к упрощению при восприятии людей. Нередко люди по какому-то одному факту делают выводы, закрепляют их в своем сознании и потом с трудом меняют. У людей авторитарного типа эта тенденция наиболее выражена: они стремятся к простоте и видят мир только в черном или белом цвете, не замечают переходных тонов, причем чем ярче выражена у них авторитарность, тем сильнее их категоричность в оценках людей. Превосходство
Когда мы встречаем человека, в чем-то нас превосходящего (престижная машина, модная одежда, дорогие аксессуары, речь, богатая непонятными терминами, деньги, власть и т.д.), как правило, мы его переоцениваем, то есть относимся к нему хорошо заранее, психологически выдаём такому человеку аванс доверия. Отношение
Если незнакомый человек относится к нам хорошо, без агрессии, с пониманием, если он помогает нам в чем-то, то мы, естественно, начинаем переоценивать его. И, как в ошибке превосходства, будем авансировать ему доверие, не вникая в суть его личности, не разбираясь в недостатках. Для нас такой человек изначально хороший. И все наши дальнейшие отношения с ним будут строиться именно на этих позициях. Мы подсознательно начинаем приписывать ему положительные характеристики и отбрасывать возможные негативные. Стереотипы
Если наблюдаемый отличается от нас по какому-то характерному признаку, то это отличие, бросаясь в глаза, вызывает у нас строго определенные стандартные образы, т. е. стереотипы. Это групповые и этнические стереотипы, стереотипы, связанные с внешним видом (высокий — низкий; толстый — тощий; орлиный нос, сократовский лоб и т. д.), а также стереотипы, касающиеся физической ущербности, особенно экспрессивных движений (походка, мимика, жесты), особенностей голоса и речи. Такие стереотипы, мешающие правильному восприятию человека, имеются во всех культурах. Знание стереотипов восприятия с учетом различных национальностей в значительной степени способствует избавлению от ошибок поведения при интерпретации намерений людей. Мнение других лиц
Нередко даже самого общего мнения об интересующем нас лице достаточно, чтобы оно подействовало на нашу оценку этого лица. Если нам дали характеристику объекта нашего интереса или высказали самое поверхностное суждение о нем, то при встрече мы стараемся уложить поведение объекта в рамки определенного шаблона, сформированного под влиянием чужого, возможно, не совсем объективного мнения.
Советы, как произвести хорошее впечатление
По материалам статьи «How To Stand Out and Make a Great First Impression» Запомните имя
Убедитесь, что вы хорошо запомнили имя представленного вам человека. Если вы не сможете вспомнить его имя при следующей встрече, у этого человека может сложиться впечатление, что вам было неинтересно знакомство с ним.
Улыбнитесь и обменяйтесь рукопожатием
Представьте ваши чувства, если при знакомстве с вами человек будет уклоняться от зрительного контакта или откажется пожать руку. Два простых шага к дружественным, доверительным отношениям — теплая улыбка и рукопожатие — твердое, но не настолько, чтобы оно могло сломать чьи-то пальцы. Будьте пунктуальны
Пунктуальность также очень важна. Опоздание создаст о вас плохое впечатление еще прежде, чем человек встретит вас; это не самое хорошее начало знакомства. Ваша пунктуальность говорит о том, что вы организованы и умеете ценить время, как свое, так и чужое.
Не стоит также приходить слишком рано. Если вы придете на деловую встречу раньше назначенного времени, вам придется ждать в офисе, что может принести неудобство и вам, и другим людям. Приходить раньше времени в гости — ужасно невежливо. Только представьте, как вы будете себя чувствовать, когда хозяева дома будут бегать вокруг вас с пылесосом. Обратите внимание на внешний вид
Уделите достаточное внимание вашей одежде, она должна быть опрятной, хорошо выглядеть, производить хорошее впечатление и соответствовать ситуации. Это означает, что для деловой встречи лучше выбрать строгий костюм, для встречи с родителями своей половины — аккуратную, опрятную одежду, для собеседования в рекламном агенстве — креативный, яркий наряд. Независимо от стиля вашей одежды, неизменным остается одно — она должна быть чистой. Даже если вы и в мыслях не можете представить себе, что появитесь где-либо, распространяя запах пота или с сальными волосами, удостоверьтесь все ли в порядке с вашей внешностью еще раз. Преподнесите маленький подарок
В большинстве случаев небольшой подарок, преподнесенный при встрече, станет приятным жестом. Не рекомендуется наличие такового на собеседованиях или при приеме на работу, поскольку в таких ситуациях подарок может быть воспринят как попытка взятничества. Но как насчет коробки конфет для вашего клиента или бутылки вина для хозяев вечеринки, на которую вы приглашены? Следите за речью
При общении с малознакомыми людьми тщательно следите за своей речью. Старайтесь не использовать в ней черный юмор, ругательства и т.д. Особенно это касается общения с людьми старшего возраста и деловыми партнерами. Помните, что одна и та же шутка, рассказанная во время деловой встречи и вне ее, может быть воспринята по -разному. Настройтесь позитивно
Многие люди отпугивают от себя тем, что постоянно ворчат. Даже если вам пришлость совершить ужасную поездку, чтобы добраться до места встречи, или если у вас возникли проблемы со здоровьем, вашим новым знакомым не обязательно знать об этом в подробностях. Оставайтесь оптимистом, и люди потянутся к вам.
Используемая литература
1. Димитриус Э., Мазарелла М.Читать человека как книгу
2. Еремина Т. И., Визуальная психодиагностика: практическое пособие
3. Соколов А. В., Общая теория социальной коммуникации: Учебное пособие
4. Степанов С. С., Живая психология. Уроки классических экспериментов
5. Шейнов В. П., Скрытое управление человеком (Психология манипулирования)
Интернет русурсы:
1. psychologos.ru
2. artemfaryevych.com
3. elitarium.ru
4. etiquetterules.ru
Когда мы приехали на базу, нас встретила приятная женщина и поселила в маленький деревянный домик. Он был очень уютным, а на крыльце стояло кресло-качалка. Таких домиков там было около десяти, они перемежались мощеными дорожками и соснами. На базе очень приятно пахло хвоей, и витал дух спокойствия и умиротворения. Мне захотелось, чтобы отпуск не заканчивался.
После того, как разложили вещи, мы отправились на пляж. Водохранилище напоминало бескрайнее пресное море, а над ним кружили цапли, занятые рыбалкой. Я никогда раньше не видел этих птиц в естественной среде обитания. Мама легла загорать на песочке, а мы с папой поспешили в воду. Там мы долго купались, папа подбрасывал меня и я с криком падал в воду, потом мы весело смеялись. Еще мы ныряли с масками и рассматривали дно. Вопреки опасениям, его было видно достаточно хорошо и мне удалось рассмотреть заросли водорослей, стайку красноперок и двух раков.
Вечером мы сидели возле костра, папа жарил шашлыки. Мне очень понравилось общаться с родителями в такой расслабленной обстановке, ведь в повседневной жизни нам не всегда удается найти время, чтобы вот так посидеть и поболтать.
В общей сложности мы пробыли на базе три дня. Нам было весело купаться, гулять в лесу, общаться и рыбачить. Это был прекрасный отдых для всей нашей семьи. Я бы с удовольствием его повторил.
Название ВУЗа Реферат по социальной психологии на тему:
«Формирование первого впечатления» Факультет менеджмента Группа № Ваше имя Москва 2003 г. Содержание:
Введение… 3
Формирование первого впечатления… 3
Содержание понятия «первое впечатление»… 3
Факторы, влияющие на формирование первого впечатления… 3
Особенности личности изучаемого человека… 3
Особенности личности воспринимающего человека… 3
Верно ли первое впечатление… 6
Заключение… 7
Список использованной литературы:… 8
Введение
В повседневной жизни, в рабочей и нерабочей обстановке каждому человеку приходится встречать новых для себя людей. Во многих случаях обстоятельства складываются таким образом, что на основе одного только кратковременного восприятия мы бываем вынуждены оценивать этих людей и выбирать кажущийся нам наиболее разумным способ поведения и действия по отношению к каждому из них. Во всех подобных случаях мы имеем дело с так называемым первым впечатлением и с актами поведения на его основе.
Формирование первого впечатления
Содержание понятия «первое впечатление»
Первое впечатление – это сложный психологический феномен, включающий в себя чувственный, логический и эмоциональный компоненты. В его всегда входят те или иные особенности облика и поведения человека, оказавшегося объектом познания. Первое впечатление содержит также более или менее осознаваемые и обобщенные оценочные суждения. Наконец, в нем всегда присутствует эмоциональное отношение к тому человеку, который оказался предметом восприятия и оценки.
Факторы, влияющие на формирование первого впечатления
Особенности личности изучаемого человека
Впечатление, которое формируется о другом человеке у впервые видящего его субъекта, определяется, прежде всего, особенностями, присущими облику и поведению воспринимаемого человека. Эти особенности в значительной степени направляют течение познавательных процессов у воспринимающего субъекта.
В результате экспериментов было установлено, что на содержание складывающегося у людей понятия о личности впервые воспринимаемого человека влияют не только сила и яркость проявления в его поведении определенного качества, частота, с которой это качество обнаруживает себя, но и последовательность, в которой познающие другого человека люди получают знания о разных сторонах его личности.
Особенности личности воспринимающего человека
Хотя первое впечатление о человеке в первую очередь определяется присущими ему особенностями, но то, каким оно будет – более обобщенным или более конкретным, полным или отрывочным, положительным или отрицательным – зависит от личности того, у кого оно формируется. Здесь действует закономерность: «Внешние причины действуют через посредство внутренних условий… Всякое психическое явление обусловлено в конечном счете внешними воздействиями, но любое внешнее воздействие определяет психическое явление лишь опосредованно, преломляясь через свойства, состояния и психическую деятельность личности, которая этому воздействию подвергается»[1]
Интересно определить, какие же именно факторы в личности субъекта определяют ход и результаты формирования у него впечатления о других людях.
· Эталоны
У каждого человека под влиянием общества, членом которого он является, формируются общие нравственно-эстетические требования к другим людям и образуются воплощающие эти требования более или менее конкретные эталоны. При познании одним человеком другого эти эталоны играют роль «мерок», которые, образно говоря, прикладываются к познаваемой личности и дают возможность отнести эту личность к какому-то «классу» в той системе «типов», которая сформировалась у познающего субъекта.
· Стереотипы
У человека – субъекта познания других людей — всегда могут быть выявлены и «наборы» качеств, которые он имеет тенденцию приписывать тем лицам, «класс» которых, как ему кажется, им установлен. Действительно, довольно часто, оценивая человека как агрессивного, люди проявляют тенденцию оценивать его и как высоко энергичного, а оценивая его как доброго, приписывать ему при этом честность.
Это явление «приписывания» познаваемой личности целых «наборов» определенных качеств на основе отнесения ее по увиденным в ней качествам к какому-то «классу» лиц получило название «стереотипизация», а «наборы качеств, которые человек «придает» познаваемой им личности, — «оценочными стереотипами». В переводе с греческого «стереотип» означает «твердый отпечаток». Это устойчиво сохраняющиеся в сознании образы или представления, которые являются эмоционально окрашенным предубеждением или устойчивой оценкой.
· Собственное поведение оценивающего субъекта
В очень интересном по использованным методическим приемам исследовании Штрайкленда было выявлено значение собственного поведения оценивающего человека по отношению к другим людям для выработки у него определенного мнения о них во время встречи. В поставленном Штрайклендом опыте испытуемые наблюдали за двумя работниками, выполнявшими одинаковое задание с равным уровнем успешности. Однако если за действиями одного лица они могли наблюдать без перерыва, то работу другого они видели лишь эпизодически. Первому лицу они время от времени могли выражать свое одобрение или неодобрение, со вторым человеком у них такой связи не было. Когда во второй части эксперимента испытуемым было предложено сказать, какой из рабочих нуждается в большем контроле, присмотре и опеке, они почто все ответили, что первый.
· Проецирование
Дальнейшие исследования показали, что в процессе формирования первого впечатления участвует процесс «проецирования», заключающийся в том, что познающий субъект может «вкладывать» свои состояния в другую личность, приписывая ему черты, которые в действительности присущи ему самому и которые у оцениваемой личности могут отсутствовать.
В исследовании Фешбака и Сингера испытуемых студентов подвергали несильным электроударам, которые вызывали неприятные ощущения. Одновременно этим испытуемым, а также студентам, составившим контрольную группу, демонстрировался кинофильм, в котором фигурировал определенный человек. От всех испытуемых требовалось, чтобы они дали оценки качествам личности этого человека, по возможности оценили его состояние. В результате оказалось, что подвергавшиеся электровоздействию группы испытуемых оценивали человека на экране как более боязливого, испуганного, чем это делали испытуемые, входившие в контрольную группу.
Сеарс в своих опытах выявил несколько другой тип «проекции». По его данным, человек, оценивая другого человека, может увидеть и на самом деле видит черты, которые могут быть отрицательными и характеризуют как личность его самого. Испытуемые, в личности которых были ярко выражены желчность, упрямство, подозрительность, оценивали развитие этих черт у человека, предложенного им для оценки, значительно выше. Чем это делали испытуемые, не обладавшие названными чертами.
Тенденция приписывать собственные качества или собственные состояния другим людям особенно сильно выражена у лиц, отличающихся малой самокритичностью и слабым проникновением в собственную личность. По данным Ньюкома, эта тенденция в очень большой степени характерна для представителей так называемого «авторитарного» типа личности и почти не обнаруживается у представителей «демократического» типа.
· Уверенность в себе
Полнота и характер оценки другого человека зависят также и от такого качества оценивающего, как степень его уверенности в себе.
Боссом и Маслоу, изучая, как степень уверенности человека влияет на оценку им других людей, выяснили, что уверенные в себе люди часто оценивают других людей как доброжелательных и расположенных к ним. В то же время лица, не уверенные в себе, имеют обыкновение смотреть на других людей, как не тяготеющих к холодности и не расположенных к ним.
Верно ли первое впечатление
Вы можете всего за 4 секунды произвести на человека впечатление, а потом 4 года бороться с ним, если это впечатление оказалось негативным.
В течение нескольких первых секунд наше подсознание делает выводы о его или ее общественном положении и индивидуальности. Тот факт, что большинство из этих выводов окажутся неверными, нас мало тревожит. Нам нравится думать, что мы можем мгновенно оценить человека.
Еще более опасным первое впечатление становится в случаях, когда оно определяет наше будущее отношение к человеку. Если нам кто-то не нравится с первого взгляда. Велико искушение вести себя по отношению к нему или к ней негативно. В таком случае собеседники, вероятно, ответят нам тем же. И это нас порадует, поскольку наше первое впечатление подтвердится, и мы будем довольны своей способностью сразу распознать дурного человека.
Насколько же верное представление о человеке дает нам первое впечатление?
Первые восприятия, как правило, дают индивиду знание об основных особенностях внешнего облика ранее незнакомого человека – о его поле, росте, телосложении, примерном возрасте, характере оформления внешности. В первом впечатлении почти всегда находят отражение какие-то проявления экспрессии и какие-то действия человека, являющегося объектом восприятия и оценки. Тем не менее, образ человека, складывающийся у индивида на основе первого впечатления, всегда содержит неточности, а оценка им черт личности этого человека сплошь да рядом может оказаться поспешным обобщением.
Говоря о трудностях правильного суждения о человеке по первому впечатлению, уместно вспомнить слова Ф.М. Достоевского, который, говоря о недостатках простой фотографии фактов, тем самым предостерегал против опасных безапелляционных суждений о людях только на основании первых впечатлений. «Фотографические снимки, — писал Ф.М. Достоевский, — чрезвычайно редко выходят похожими, и это понятно: сам оригинал, то есть каждый из нас, чрезвычайно редко бывает похож на себя. В редки только мгновенья человеческое лицо выражает главную свою черту свою, свою самую характерную мысль… Фотография же застает человека как есть, и весьма возможно, что Наполеон, в иную минуту, вышел бы глупым, а Бисмарк нежным»[2]
Заключение
Итак, формирующееся на основе кратковременного контакта с человеком первое представление о нем – это сложный психологический процесс. При этом на формирование первого впечатления влияют не только определенные особенности личности, которая является объектом познания, но и личностные качества познающего, воспринимающего человека: это и сформировавшиеся «эталоны», и закрепленные в сознании стереотипы, и степень уверенности человек в себе самом. И привычное его отношение к людям.
При формировании мнения о человеке на основе первого впечатления о человеке (что в нашей жизни зачастую необходимо) важно помнить, что первое познание не дает точного представления о человеке и никто не застрахован от ошибок. Не следует слишком категорично судить о людях по первому впечатлению.
Список использованной литературы:
1. Джуди Джеймс «Эффективный самомаркетинг. Искусство создания положительного образа», Москва, 1998 г.;
2. В.М. Шепель «Управленческая психология», Москва, «Экономика», 1984;
3. А.А. Бодалев «Восприятие и понимание человека человеком», Изд. Московского Университета, 1982.
[1] Рубинштейн С.Л. Бытие и сознание. М., 1958, с 14
[2] Достоевский Ф.М. Полн. собр. Соч., т. 19 Спб., 1902, с. 507.
Вот и прошел уже почти месяц, как закончились каникулы, и начались трудовые будни. Кто-то влился в учебный процесс, а кто-то еще с ностальгией вспоминает теплые деньки и беззаботный отдых. Но жизнь идет своим чередом, и как бы нам ни хотелось еще немножко побездельничать и повеселиться, но постепенно все же надо начинать погружение в «лекционный и конспектный мир». Кое-кому это уже не в диковинку, а вот некоторые ребята только начинают знакомиться со студенческой скамьей, с большими аудиториями, с парами и практическими занятиями. Да, это ПЕРВОКУРСНИКИ. Безумно интересно узнать их первые впечатления, эмоции. Именно это я и решила узнать, так сказать из первых уст, у старосты 1 курса медико-диагностического факультета Толпыго Ольга Юрьевна.
«Мое первое впечатление об университете…
Студенческие годы… Что это такое? От чего зависит успех проведенных лет, конечно же, от университета. Мой выбор был сделан, и первого сентября я праздновала новый этап в своей жизни. В статусе старосты курса я присутствовала со своими однокурсниками, а, главное, коллегами, на торжественной части мероприятия в честь первокурсников. Мы безумно волновались и с превеликим интересом слушали наших будущих преподавателей, профессоров и докторов наук, тех, кто на протяжении этих учебных лет будет посвящать нас в самую гуманную профессию – медицину. Мы были потрясены, ведь обращение к нам было таким открытым, честным. Профессорский состав поразил всем. Нас переполняло и переполняет чувство гордости, что мы являемся студентами Гродненского государственного медицинского университета. Подготовка специалистов ведется здесь по особой методике.
Самое удивительное мгновение и большее понимание происходящего настало, когда мы все дружным хором начали читать посвящение. Сначала было немножко смешно. Мы сбивались, но потом произошло что-то трепетное, мы с таким азартом и смыслом повторяли эти слова… На глазах даже просачивались слезы. Не верится: я – будущий МЕДИК! Казалось, уже все, скорее бы на занятия, мы уже готовы грызть гранит науки. Но не тут-то было, сюрпризы еще не закончились. Всем факультетом мы направились в большую и светлую аудиторию, где нас ждал наш декан – Тищенко Евгений Михайлович. Он еще более подробно рассказал нам про жизнь университета. Уже после знакомства нам вручили в торжественной обстановке, если не самое важное, потому что на тот момент мы уже чувствовали себя студентами (ну или просто очень хотели ими быть), СТУДЕНЧЕСКИЙ БИЛЕТ. И вот называют мои инициалы, все аплодируют. Конечно же, не забыть спуск по лестнице, чувствуешь себя в эти мгновения звездой. Глаза горят, душа поет! Неужели и я являюсь студенткой, и у меня есть студенческий, смотрите все, он у меня в руках!!! Да, эти моменты стоят всех волнений и усердий, чтобы поступить в университет.
Но все это – бантики и «рюшечки» начались потом. Назавтра руки колотятся, ноги подкашиваются, а надо отвечать строение позвоночника профессору, да еще на латыни. Больше всего непривычно обращение: «Ольга Юрьевна, пожалуйста, расскажите то-то и то-то!»
Столько много дисциплин, лекций… Первая лекция была очень интересной, но в то же время записать я мало чего успела. Какой ужас! А что я расскажу, когда меня спросят на занятии! Правду нам говорили: «Учитесь учиться!» В тот момент я как-то это восприняла поверхностно, мол, зачем, я же умею. Да не тут-то было… Студенчество сильно отличается от учебы в школе. Все совсем новое, неизвестное, и первое время было очень трудно влиться в этот учебный процесс. Да я и до сих пор еще не все осознала. Все еще впереди, и эта неизвестность очень пугает, но и в то же время влечет. Безумно интересно, что же будет дальше… Надеюсь, мне удастся преодолеть все препятствия и добраться до вершины: ДИПЛОМ, И Я – ВРАЧ!!!»
страница 1 Смотрите также:
Первое впечатление
Этот день был наполнен чем-то особенным. Точно
сказать не могу – чем, но вокруг всё сияло, как после первого снега. Глаза
резал ослепительный чистый свет. Я смотрела в даль и ждала. Его. Через минуту
он должен придти и сказать что-то очень важное. Но что? Я не знаю. Я знаю
только то, что я люблю его. А он? Любит ли? Как я хочу в это верить.
За дверью послышались быстрые шаги. Я их узнала. Да
– это он. Я открыла дверь и увидела его, молча стоящего в пороге. Я взяла его
за руку и повела в дом, а он как-то странно посмотрел на меня и криво
улыбнулся. Мы пошли в мою комнату и сели на диван. Я смотрела ему прямо в
глаза, надеясь, что он всё в них прочтёт, а он почему-то их прятал, как будто
что-то болезненное терзало его душу. Я смотрела на него и пыталась уловить его
движения, искала хоть какую-то подсказку. Но Мишаня ничего не говорил. Он
только смотрел на меня такими глазами, что мне почему-то стало жаль его. Через
минуту раздумья он повернулся ко мне и сказал очень тихо:
– Знаешь, Тома, я встретил другую.
Во мне как будто что-то треснуло. Я почувствовала,
что силы покинули меня. Я откинулась на спинку и повернулась к нему всем
корпусом. Мишаня отвернулся и спрятал глаза. Его губы тряслись от волнения.
– Понимаешь, я только хотел, чтобы она помогла мне.
Я ведь… я не хотел предстать перед тобой сопляком, который умеет только
хвастаться. Я думал, что всё это не по-настоящему, а только так. Думал,
попробую разик, чтобы знать, как всё это делается. А теперь, вот…
Что я могла ему ответить? Я только смотрела на него
и не могла понять, почему он не доверился мне, ведь я так его люблю.
– Но почему ты решил научиться этому с ней, а не со
мной?
– Я боялся, что ты станешь надо мной смеяться. Ты
даже не представляешь, как это важно для парня, чтобы не опозориться перед
девушкой. А я очень этого боялся. Поэтому так всё и вышло.
Я смотрела на него, и меня охватил ужас. Неужели
современный парень должен быть именно таким? А какой тогда должна быть девушка?
Она, что, обязательно должна уметь это,
чтобы не выглядеть в глазах парней старомодной? Почему нельзя вместе всему
научиться? Почему, когда кто-то узнаёт, что у тебя никого не было, то это
вызывает лёгкую презрительную усмешку? Что в этом плохого? Почему сейчас модно
быть испорченной? И почему парни боятся признаться в том, что они чисты и не
запятнаны пошлостью? Сейчас все мальчишки стараются выглядеть такими, что они
всё знают и могут. «Супермены» – блин! А кому нужно это суперменство, если сам
двух слов связать не может, а все разговоры только о выпивке и ночных клубных
тусовках? У них сейчас только химка и танцы в пьяных кабаках на уме. Они даже
не могут нормальный комплимент сказать – всё с какими-то пошлыми нотками.
Неужели и мой Мишаня скоро станет таким? Мне стало противно от этой мысли. Я
смотрела на него и не могла выдавить из себя ни слова. Мне очень хотелось,
чтобы он всё это понял, но мне было стыдно начинать с ним этот разговор. Ведь я
девушка. Со мной ещё ничего такого не было. Я даже не знала, с чего начать и
стоит ли начинать вообще.
Он видел моё
замешательство и ничего не говорил. Краска залила его лицо, а глаза потухли. Он
боялся посмотреть на меня, и только голос еле слышно зазвучал в тишине пустого
помещения:
– Тома, прости
меня, пожалуйста. Я не хотел… давай начнём всё сначала.
– Нет. Ничего
не может повториться. Пока ты этого не сделал, у нас с тобой было что-то общее.
А сейчас я поняла, что ты не тот, за кого я тебя принимала. Между нами не было
никакой лжи, ничего такого, что могло бы причинить нам зло. Ведь важно не то,
что мы что-то можем или не можем, а то, как мы друг к другу относимся. Я потому
была с тобой, что считала тебя очень чистым, таким же, как я. Это и сближало
нас. Но ты запятнал себя, пошёл на поводу у друзей. Думаешь, надо мной никто не
смеётся? Ещё как! Уходи! Я не могу тебя видеть!
Мишаня
выглядел растерянно. Он хотел что-то сказать, но я не могла больше его ни
видеть, ни слышать. Он ушёл и с тех пор никогда больше не появлялся у меня. И
на улице он старался обходить меня стороной.
Это было моё
первое впечатление, связанное с мужчиной. Потом было ещё очень много всяких встреч
и разлук, но это самое первое чувство – самое сильное и болезненное. Никто не
смог мне заменить его, и этот образ я пронесла через всю жизнь. Сейчас мне уже
тридцать лет. Я замужем. У меня двое детей, но мальчика я назвала в честь
своего первого парня – Мишаня.
11.
01. 2006.
Школа
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический состав
Администрация
Преподаватели специальных предметов
Преподаватели общеобразовательных предметов
Классные руководители
Воспитатели
Тренеры-преподаватели
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема
Безопасность дорожного движения
События
Новости
Творческие мастерские
Творческая мастерская №1
Творческая мастерская №2
Творческая мастерская специализации “Графика”
Творческая мастерская специализации “Скульптура”
Творческая мастерская специализации “Архитектура”
Выставочный комплекс
Выставки
Выездные выставки
Лекции
Информация
Библиотека
Интернат
Общие сведения
Сведения о помещениях интерната
Сведения о формировании платы за проживание
Воспитатели
Новости интерната
Физкультурно-оздоровительный комплекс
Платные услуги
Бассейн
Тренажерный зал
Зал спортивных игр
Аэробика
Аквааэробика
Восточные единоборства
Массаж спортивный и оздоровительный
Восстановительный центр
Тренеры-преподаватели
Воспитание
Ученическое самоуправление
Сотрудничество с ВУЗами
Выпускники
История
Коллектив
Противодействие коррупции
Контакты
Конкурсы
Текущие конкурсы
Завершенные конкурсы
Результаты конкурсов
Образование
Государственная итоговая аттестация
Документы и информация
Расписание экзаменов – ГИА-9
ГИА9: График публикации результатов.Сроки подачи апелляций
Расписание экзаменов – ГИА-11 (ЕГЭ)
ГИА11: График публикации результатов.Сроки подачи апелляций
График консультаций по общеобразовательным предметам
Места проведения экзаменов и ответственные сотрудники
Итоги
Классы
Контингент
Итоги успеваемости
ВШК
СтатГрад
Самообследование
Эл.журнал
Метод.объединения
Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ
Мониторинг
Взаимопосещения уроков
Всероссийские проверочные работы
Доп. образование
Основная информация об отделении
Летняя школа
Ученикам
Расписание
Режим работы лицея
Олимпиады и конкурсы
Портфолио
Образовательные ресурсы
Эл.Дневник
Самоуправление
Психологическая служба
ЕГЭ и ОГЭ
График контрольных работ
Всероссийские проверочные работы
Родителям
Рекомендации
Родительские собрания
Расписание
Режим работы лицея
Классы
Эл.Дневник
Совет родителей
ЕГЭ и ОГЭ
График контрольных работ
Всероссийские проверочные работы
Поступающим
Приемная комиссия
Расписание экзаменов
Результаты индивидуального отбора
Документы и справки
Правила и условия приема
Интернат
Примеры работ
Вакантные места для приема
Фонд
6. Оказывается, и отдельные сравнительно частные детали во внешнем облике человека могут воздействовать на формирующееся о нем впечатление. Например, очки. Положительное воздействие очков учитывается в деловом мире, где многие деловые люди носят очки без диоптрий (и без затемнения) только для того, чтобы произвести лучшее впечатление. Совсем другое отношение к очкам с затемненными стеклами. Они не позволяют видеть глаза собеседника и потому раздражают партнера по общению. В результате тот наделяет человека, не снявшего такие очки на время разговора, всевозможными отрицательными качествами: невоспитанностью, скрытностью, лживостью.
Или сотовый телефон. Еще не так давно, наличие сотового телефона выделяло человека, и было признаком определенного статуса, хотя в факте наличия аппарата ничего и не выдавало его персональных особенностей. Сейчас телефон может довольно много сказать о его обладателе. Ведь выбирая звук, мы отдаем предпочтение тому, что гармонирует с нашими ощущениями, что соответствует каким-то проявлениям нашего характера, что соответствует сообщению, которое мы посылаем вовне. Веселую музыку выбирают энергичные люди, предпочитающие активный образ жизни. Если вы слышите очень необычные звуки, то, скорее всего, это говорит о желании владельца привлечь к себе внимание. Творческие люди с яркой индивидуальностью, как правило, подбирают редкие, не зависящие от моды мелодии. Стремление же установить новейшие хиты, указывает на непостоянство характера.
Чтобы первое впечатление о человеке не было ошибочным
Если вы хотите, чтобы ваше первое впечатление о человеке не было ошибочным, учитывайте, что на ваше восприятие человека могут оказать влияние следующие факторы:
Эффект установки
В жизни большинство людей благожелательно подходят к оценке незнакомого человека, многие люди склонны даже не замечать его явных недостатков. Однако есть люди, которые предпочитают сомневаться в положительных качествах объекта наблюдения.
Настроение
Человек в хорошем настроении всех окружающих его лиц оценивает в основном в светлых тонах и сам вызывает у них симпатию. И наоборот, человек, пребывающий в депрессии, не только сам видит все в сером цвете, но и к себе вызывает неприязненное отношение. Поэтому психическое состояние наблюдателя (наблюдаемого) может являться источником ошибок в оценке личности.
Желания
Мы видим то, что хотим видеть. Если мы при каких-то условиях и по каким-то причинам хотим видеть в человеке положительнее черт, мы их и увидим.
Упрощение
Известно, что первое впечатление всегда неполно и фрагментно, ведь человек очень сложен. Однако мы склонны к упрощению при восприятии людей. Нередко люди по какому-то одному факту делают выводы, закрепляют их в своем сознании и потом с трудом меняют. У людей авторитарного типа эта тенденция наиболее выражена: они стремятся к простоте и видят мир только в черном или белом цвете, не замечают переходных тонов, причем чем ярче выражена у них авторитарность, тем сильнее их категоричность в оценках людей.
Превосходство
Когда мы встречаем человека, в чем-то нас превосходящего (престижная машина, модная одежда, дорогие аксессуары, речь, богатая непонятными терминами, деньги, власть и т.д.), как правило, мы его переоцениваем, то есть относимся к нему хорошо заранее, психологически выдаём такому человеку аванс доверия.
Отношение
Если незнакомый человек относится к нам хорошо, без агрессии, с пониманием, если он помогает нам в чем-то, то мы, естественно, начинаем переоценивать его. И, как в ошибке превосходства, будем авансировать ему доверие, не вникая в суть его личности, не разбираясь в недостатках. Для нас такой человек изначально хороший. И все наши дальнейшие отношения с ним будут строиться именно на этих позициях. Мы подсознательно начинаем приписывать ему положительные характеристики и отбрасывать возможные негативные.
Стереотипы
Если наблюдаемый отличается от нас по какому-то характерному признаку, то это отличие, бросаясь в глаза, вызывает у нас строго определенные стандартные образы, т. е. стереотипы. Это групповые и этнические стереотипы, стереотипы, связанные с внешним видом (высокий — низкий; толстый — тощий; орлиный нос, сократовский лоб и т. д.), а также стереотипы, касающиеся физической ущербности, особенно экспрессивных движений (походка, мимика, жесты), особенностей голоса и речи. Такие стереотипы, мешающие правильному восприятию человека, имеются во всех культурах. Знание стереотипов восприятия с учетом различных национальностей в значительной степени способствует избавлению от ошибок поведения при интерпретации намерений людей.
Мнение других лиц
Нередко даже самого общего мнения об интересующем нас лице достаточно, чтобы оно подействовало на нашу оценку этого лица. Если нам дали характеристику объекта нашего интереса или высказали самое поверхностное суждение о нем, то при встрече мы стараемся уложить поведение объекта в рамки определенного шаблона, сформированного под влиянием чужого, возможно, не совсем объективного мнения.
Советы, как произвести хорошее впечатление
По материалам статьи «How To Stand Out and Make a Great First Impression»
Запомните имя
Убедитесь, что вы хорошо запомнили имя представленного вам человека. Если вы не сможете вспомнить его имя при следующей встрече, у этого человека может сложиться впечатление, что вам было неинтересно знакомство с ним.
Улыбнитесь и обменяйтесь рукопожатием
Представьте ваши чувства, если при знакомстве с вами человек будет уклоняться от зрительного контакта или откажется пожать руку. Два простых шага к дружественным, доверительным отношениям — теплая улыбка и рукопожатие — твердое, но не настолько, чтобы оно могло сломать чьи-то пальцы.
Будьте пунктуальны
Пунктуальность также очень важна. Опоздание создаст о вас плохое впечатление еще прежде, чем человек встретит вас; это не самое хорошее начало знакомства. Ваша пунктуальность говорит о том, что вы организованы и умеете ценить время, как свое, так и чужое.
Не стоит также приходить слишком рано. Если вы придете на деловую встречу раньше назначенного времени, вам придется ждать в офисе, что может принести неудобство и вам, и другим людям. Приходить раньше времени в гости — ужасно невежливо. Только представьте, как вы будете себя чувствовать, когда хозяева дома будут бегать вокруг вас с пылесосом.
Обратите внимание на внешний вид
Уделите достаточное внимание вашей одежде, она должна быть опрятной, хорошо выглядеть, производить хорошее впечатление и соответствовать ситуации. Это означает, что для деловой встречи лучше выбрать строгий костюм, для встречи с родителями своей половины — аккуратную, опрятную одежду, для собеседования в рекламном агенстве — креативный, яркий наряд. Независимо от стиля вашей одежды, неизменным остается одно — она должна быть чистой. Даже если вы и в мыслях не можете представить себе, что появитесь где-либо, распространяя запах пота или с сальными волосами, удостоверьтесь все ли в порядке с вашей внешностью еще раз.
Преподнесите маленький подарок
В большинстве случаев небольшой подарок, преподнесенный при встрече, станет приятным жестом. Не рекомендуется наличие такового на собеседованиях или при приеме на работу, поскольку в таких ситуациях подарок может быть воспринят как попытка взятничества. Но как насчет коробки конфет для вашего клиента или бутылки вина для хозяев вечеринки, на которую вы приглашены?
Следите за речью
При общении с малознакомыми людьми тщательно следите за своей речью. Старайтесь не использовать в ней черный юмор, ругательства и т.д. Особенно это касается общения с людьми старшего возраста и деловыми партнерами. Помните, что одна и та же шутка, рассказанная во время деловой встречи и вне ее, может быть воспринята по -разному.
Настройтесь позитивно
Многие люди отпугивают от себя тем, что постоянно ворчат. Даже если вам пришлость совершить ужасную поездку, чтобы добраться до места встречи, или если у вас возникли проблемы со здоровьем, вашим новым знакомым не обязательно знать об этом в подробностях. Оставайтесь оптимистом, и люди потянутся к вам.
Используемая литература
1. Димитриус Э., Мазарелла М.Читать человека как книгу
2. Еремина Т. И., Визуальная психодиагностика: практическое пособие
3. Соколов А. В., Общая теория социальной коммуникации: Учебное пособие
4. Степанов С. С., Живая психология. Уроки классических экспериментов
5. Шейнов В. П., Скрытое управление человеком (Психология манипулирования)
Интернет русурсы:
1. psychologos.ru
2. artemfaryevych.com
3. elitarium.ru
4. etiquetterules.ru
Когда мы приехали на базу, нас встретила приятная женщина и поселила в маленький деревянный домик. Он был очень уютным, а на крыльце стояло кресло-качалка. Таких домиков там было около десяти, они перемежались мощеными дорожками и соснами. На базе очень приятно пахло хвоей, и витал дух спокойствия и умиротворения. Мне захотелось, чтобы отпуск не заканчивался.
После того, как разложили вещи, мы отправились на пляж. Водохранилище напоминало бескрайнее пресное море, а над ним кружили цапли, занятые рыбалкой. Я никогда раньше не видел этих птиц в естественной среде обитания. Мама легла загорать на песочке, а мы с папой поспешили в воду. Там мы долго купались, папа подбрасывал меня и я с криком падал в воду, потом мы весело смеялись. Еще мы ныряли с масками и рассматривали дно. Вопреки опасениям, его было видно достаточно хорошо и мне удалось рассмотреть заросли водорослей, стайку красноперок и двух раков.
Вечером мы сидели возле костра, папа жарил шашлыки. Мне очень понравилось общаться с родителями в такой расслабленной обстановке, ведь в повседневной жизни нам не всегда удается найти время, чтобы вот так посидеть и поболтать.
В общей сложности мы пробыли на базе три дня. Нам было весело купаться, гулять в лесу, общаться и рыбачить. Это был прекрасный отдых для всей нашей семьи. Я бы с удовольствием его повторил.
Название ВУЗа
Реферат по социальной психологии на тему:
«Формирование первого впечатления»
Факультет менеджмента
Группа №
Ваше имя
Москва 2003 г.
Содержание:
Введение… 3
Формирование первого впечатления… 3
Содержание понятия «первое впечатление»… 3
Факторы, влияющие на формирование первого впечатления… 3
Особенности личности изучаемого человека… 3
Особенности личности воспринимающего человека… 3
Верно ли первое впечатление… 6
Заключение… 7
Список использованной литературы:… 8
Введение
В повседневной жизни, в рабочей и нерабочей обстановке каждому человеку приходится встречать новых для себя людей. Во многих случаях обстоятельства складываются таким образом, что на основе одного только кратковременного восприятия мы бываем вынуждены оценивать этих людей и выбирать кажущийся нам наиболее разумным способ поведения и действия по отношению к каждому из них. Во всех подобных случаях мы имеем дело с так называемым первым впечатлением и с актами поведения на его основе.
Формирование первого впечатления
Содержание понятия «первое впечатление»
Первое впечатление – это сложный психологический феномен, включающий в себя чувственный, логический и эмоциональный компоненты. В его всегда входят те или иные особенности облика и поведения человека, оказавшегося объектом познания. Первое впечатление содержит также более или менее осознаваемые и обобщенные оценочные суждения. Наконец, в нем всегда присутствует эмоциональное отношение к тому человеку, который оказался предметом восприятия и оценки.
Факторы, влияющие на формирование первого впечатления
Особенности личности изучаемого человека
Впечатление, которое формируется о другом человеке у впервые видящего его субъекта, определяется, прежде всего, особенностями, присущими облику и поведению воспринимаемого человека. Эти особенности в значительной степени направляют течение познавательных процессов у воспринимающего субъекта.
В результате экспериментов было установлено, что на содержание складывающегося у людей понятия о личности впервые воспринимаемого человека влияют не только сила и яркость проявления в его поведении определенного качества, частота, с которой это качество обнаруживает себя, но и последовательность, в которой познающие другого человека люди получают знания о разных сторонах его личности.
Особенности личности воспринимающего человека
Хотя первое впечатление о человеке в первую очередь определяется присущими ему особенностями, но то, каким оно будет – более обобщенным или более конкретным, полным или отрывочным, положительным или отрицательным – зависит от личности того, у кого оно формируется. Здесь действует закономерность: «Внешние причины действуют через посредство внутренних условий… Всякое психическое явление обусловлено в конечном счете внешними воздействиями, но любое внешнее воздействие определяет психическое явление лишь опосредованно, преломляясь через свойства, состояния и психическую деятельность личности, которая этому воздействию подвергается»[1]
Интересно определить, какие же именно факторы в личности субъекта определяют ход и результаты формирования у него впечатления о других людях.
· Эталоны
У каждого человека под влиянием общества, членом которого он является, формируются общие нравственно-эстетические требования к другим людям и образуются воплощающие эти требования более или менее конкретные эталоны. При познании одним человеком другого эти эталоны играют роль «мерок», которые, образно говоря, прикладываются к познаваемой личности и дают возможность отнести эту личность к какому-то «классу» в той системе «типов», которая сформировалась у познающего субъекта.
· Стереотипы
У человека – субъекта познания других людей — всегда могут быть выявлены и «наборы» качеств, которые он имеет тенденцию приписывать тем лицам, «класс» которых, как ему кажется, им установлен. Действительно, довольно часто, оценивая человека как агрессивного, люди проявляют тенденцию оценивать его и как высоко энергичного, а оценивая его как доброго, приписывать ему при этом честность.
Это явление «приписывания» познаваемой личности целых «наборов» определенных качеств на основе отнесения ее по увиденным в ней качествам к какому-то «классу» лиц получило название «стереотипизация», а «наборы качеств, которые человек «придает» познаваемой им личности, — «оценочными стереотипами». В переводе с греческого «стереотип» означает «твердый отпечаток». Это устойчиво сохраняющиеся в сознании образы или представления, которые являются эмоционально окрашенным предубеждением или устойчивой оценкой.
· Собственное поведение оценивающего субъекта
В очень интересном по использованным методическим приемам исследовании Штрайкленда было выявлено значение собственного поведения оценивающего человека по отношению к другим людям для выработки у него определенного мнения о них во время встречи. В поставленном Штрайклендом опыте испытуемые наблюдали за двумя работниками, выполнявшими одинаковое задание с равным уровнем успешности. Однако если за действиями одного лица они могли наблюдать без перерыва, то работу другого они видели лишь эпизодически. Первому лицу они время от времени могли выражать свое одобрение или неодобрение, со вторым человеком у них такой связи не было. Когда во второй части эксперимента испытуемым было предложено сказать, какой из рабочих нуждается в большем контроле, присмотре и опеке, они почто все ответили, что первый.
· Проецирование
Дальнейшие исследования показали, что в процессе формирования первого впечатления участвует процесс «проецирования», заключающийся в том, что познающий субъект может «вкладывать» свои состояния в другую личность, приписывая ему черты, которые в действительности присущи ему самому и которые у оцениваемой личности могут отсутствовать.
В исследовании Фешбака и Сингера испытуемых студентов подвергали несильным электроударам, которые вызывали неприятные ощущения. Одновременно этим испытуемым, а также студентам, составившим контрольную группу, демонстрировался кинофильм, в котором фигурировал определенный человек. От всех испытуемых требовалось, чтобы они дали оценки качествам личности этого человека, по возможности оценили его состояние. В результате оказалось, что подвергавшиеся электровоздействию группы испытуемых оценивали человека на экране как более боязливого, испуганного, чем это делали испытуемые, входившие в контрольную группу.
Сеарс в своих опытах выявил несколько другой тип «проекции». По его данным, человек, оценивая другого человека, может увидеть и на самом деле видит черты, которые могут быть отрицательными и характеризуют как личность его самого. Испытуемые, в личности которых были ярко выражены желчность, упрямство, подозрительность, оценивали развитие этих черт у человека, предложенного им для оценки, значительно выше. Чем это делали испытуемые, не обладавшие названными чертами.
Тенденция приписывать собственные качества или собственные состояния другим людям особенно сильно выражена у лиц, отличающихся малой самокритичностью и слабым проникновением в собственную личность. По данным Ньюкома, эта тенденция в очень большой степени характерна для представителей так называемого «авторитарного» типа личности и почти не обнаруживается у представителей «демократического» типа.
· Уверенность в себе
Полнота и характер оценки другого человека зависят также и от такого качества оценивающего, как степень его уверенности в себе.
Боссом и Маслоу, изучая, как степень уверенности человека влияет на оценку им других людей, выяснили, что уверенные в себе люди часто оценивают других людей как доброжелательных и расположенных к ним. В то же время лица, не уверенные в себе, имеют обыкновение смотреть на других людей, как не тяготеющих к холодности и не расположенных к ним.
Верно ли первое впечатление
Вы можете всего за 4 секунды произвести на человека впечатление, а потом 4 года бороться с ним, если это впечатление оказалось негативным.
В течение нескольких первых секунд наше подсознание делает выводы о его или ее общественном положении и индивидуальности. Тот факт, что большинство из этих выводов окажутся неверными, нас мало тревожит. Нам нравится думать, что мы можем мгновенно оценить человека.
Еще более опасным первое впечатление становится в случаях, когда оно определяет наше будущее отношение к человеку. Если нам кто-то не нравится с первого взгляда. Велико искушение вести себя по отношению к нему или к ней негативно. В таком случае собеседники, вероятно, ответят нам тем же. И это нас порадует, поскольку наше первое впечатление подтвердится, и мы будем довольны своей способностью сразу распознать дурного человека.
Насколько же верное представление о человеке дает нам первое впечатление?
Первые восприятия, как правило, дают индивиду знание об основных особенностях внешнего облика ранее незнакомого человека – о его поле, росте, телосложении, примерном возрасте, характере оформления внешности. В первом впечатлении почти всегда находят отражение какие-то проявления экспрессии и какие-то действия человека, являющегося объектом восприятия и оценки. Тем не менее, образ человека, складывающийся у индивида на основе первого впечатления, всегда содержит неточности, а оценка им черт личности этого человека сплошь да рядом может оказаться поспешным обобщением.
Говоря о трудностях правильного суждения о человеке по первому впечатлению, уместно вспомнить слова Ф.М. Достоевского, который, говоря о недостатках простой фотографии фактов, тем самым предостерегал против опасных безапелляционных суждений о людях только на основании первых впечатлений. «Фотографические снимки, — писал Ф.М. Достоевский, — чрезвычайно редко выходят похожими, и это понятно: сам оригинал, то есть каждый из нас, чрезвычайно редко бывает похож на себя. В редки только мгновенья человеческое лицо выражает главную свою черту свою, свою самую характерную мысль… Фотография же застает человека как есть, и весьма возможно, что Наполеон, в иную минуту, вышел бы глупым, а Бисмарк нежным»[2]
Заключение
Итак, формирующееся на основе кратковременного контакта с человеком первое представление о нем – это сложный психологический процесс. При этом на формирование первого впечатления влияют не только определенные особенности личности, которая является объектом познания, но и личностные качества познающего, воспринимающего человека: это и сформировавшиеся «эталоны», и закрепленные в сознании стереотипы, и степень уверенности человек в себе самом. И привычное его отношение к людям.
При формировании мнения о человеке на основе первого впечатления о человеке (что в нашей жизни зачастую необходимо) важно помнить, что первое познание не дает точного представления о человеке и никто не застрахован от ошибок. Не следует слишком категорично судить о людях по первому впечатлению.
Список использованной литературы:
1. Джуди Джеймс «Эффективный самомаркетинг. Искусство создания положительного образа», Москва, 1998 г.;
2. В.М. Шепель «Управленческая психология», Москва, «Экономика», 1984;
3. А.А. Бодалев «Восприятие и понимание человека человеком», Изд. Московского Университета, 1982.
[1] Рубинштейн С.Л. Бытие и сознание. М., 1958, с 14
[2] Достоевский Ф.М. Полн. собр. Соч., т. 19 Спб., 1902, с. 507.
Вот и прошел уже почти месяц, как закончились каникулы, и начались трудовые будни. Кто-то влился в учебный процесс, а кто-то еще с ностальгией вспоминает теплые деньки и беззаботный отдых. Но жизнь идет своим чередом, и как бы нам ни хотелось еще немножко побездельничать и повеселиться, но постепенно все же надо начинать погружение в «лекционный и конспектный мир». Кое-кому это уже не в диковинку, а вот некоторые ребята только начинают знакомиться со студенческой скамьей, с большими аудиториями, с парами и практическими занятиями. Да, это ПЕРВОКУРСНИКИ. Безумно интересно узнать их первые впечатления, эмоции. Именно это я и решила узнать, так сказать из первых уст, у старосты 1 курса медико-диагностического факультета Толпыго Ольга Юрьевна.
«Мое первое впечатление об университете…
Студенческие годы… Что это такое? От чего зависит успех проведенных лет, конечно же, от университета. Мой выбор был сделан, и первого сентября я праздновала новый этап в своей жизни. В статусе старосты курса я присутствовала со своими однокурсниками, а, главное, коллегами, на торжественной части мероприятия в честь первокурсников. Мы безумно волновались и с превеликим интересом слушали наших будущих преподавателей, профессоров и докторов наук, тех, кто на протяжении этих учебных лет будет посвящать нас в самую гуманную профессию – медицину. Мы были потрясены, ведь обращение к нам было таким открытым, честным. Профессорский состав поразил всем. Нас переполняло и переполняет чувство гордости, что мы являемся студентами Гродненского государственного медицинского университета. Подготовка специалистов ведется здесь по особой методике.
Самое удивительное мгновение и большее понимание происходящего настало, когда мы все дружным хором начали читать посвящение. Сначала было немножко смешно. Мы сбивались, но потом произошло что-то трепетное, мы с таким азартом и смыслом повторяли эти слова… На глазах даже просачивались слезы. Не верится: я – будущий МЕДИК! Казалось, уже все, скорее бы на занятия, мы уже готовы грызть гранит науки. Но не тут-то было, сюрпризы еще не закончились. Всем факультетом мы направились в большую и светлую аудиторию, где нас ждал наш декан – Тищенко Евгений Михайлович. Он еще более подробно рассказал нам про жизнь университета. Уже после знакомства нам вручили в торжественной обстановке, если не самое важное, потому что на тот момент мы уже чувствовали себя студентами (ну или просто очень хотели ими быть), СТУДЕНЧЕСКИЙ БИЛЕТ. И вот называют мои инициалы, все аплодируют. Конечно же, не забыть спуск по лестнице, чувствуешь себя в эти мгновения звездой. Глаза горят, душа поет! Неужели и я являюсь студенткой, и у меня есть студенческий, смотрите все, он у меня в руках!!! Да, эти моменты стоят всех волнений и усердий, чтобы поступить в университет.
Но все это – бантики и «рюшечки» начались потом. Назавтра руки колотятся, ноги подкашиваются, а надо отвечать строение позвоночника профессору, да еще на латыни. Больше всего непривычно обращение: «Ольга Юрьевна, пожалуйста, расскажите то-то и то-то!»
Столько много дисциплин, лекций… Первая лекция была очень интересной, но в то же время записать я мало чего успела. Какой ужас! А что я расскажу, когда меня спросят на занятии! Правду нам говорили: «Учитесь учиться!» В тот момент я как-то это восприняла поверхностно, мол, зачем, я же умею. Да не тут-то было… Студенчество сильно отличается от учебы в школе. Все совсем новое, неизвестное, и первое время было очень трудно влиться в этот учебный процесс. Да я и до сих пор еще не все осознала. Все еще впереди, и эта неизвестность очень пугает, но и в то же время влечет. Безумно интересно, что же будет дальше… Надеюсь, мне удастся преодолеть все препятствия и добраться до вершины: ДИПЛОМ, И Я – ВРАЧ!!!»
страница 1
Смотрите также:
Первое впечатление
Этот день был наполнен чем-то особенным. Точно
сказать не могу – чем, но вокруг всё сияло, как после первого снега. Глаза
резал ослепительный чистый свет. Я смотрела в даль и ждала. Его. Через минуту
он должен придти и сказать что-то очень важное. Но что? Я не знаю. Я знаю
только то, что я люблю его. А он? Любит ли? Как я хочу в это верить.
За дверью послышались быстрые шаги. Я их узнала. Да
– это он. Я открыла дверь и увидела его, молча стоящего в пороге. Я взяла его
за руку и повела в дом, а он как-то странно посмотрел на меня и криво
улыбнулся. Мы пошли в мою комнату и сели на диван. Я смотрела ему прямо в
глаза, надеясь, что он всё в них прочтёт, а он почему-то их прятал, как будто
что-то болезненное терзало его душу. Я смотрела на него и пыталась уловить его
движения, искала хоть какую-то подсказку. Но Мишаня ничего не говорил. Он
только смотрел на меня такими глазами, что мне почему-то стало жаль его. Через
минуту раздумья он повернулся ко мне и сказал очень тихо:
– Знаешь, Тома, я встретил другую.
Во мне как будто что-то треснуло. Я почувствовала,
что силы покинули меня. Я откинулась на спинку и повернулась к нему всем
корпусом. Мишаня отвернулся и спрятал глаза. Его губы тряслись от волнения.
– Понимаешь, я только хотел, чтобы она помогла мне.
Я ведь… я не хотел предстать перед тобой сопляком, который умеет только
хвастаться. Я думал, что всё это не по-настоящему, а только так. Думал,
попробую разик, чтобы знать, как всё это делается. А теперь, вот…
Что я могла ему ответить? Я только смотрела на него
и не могла понять, почему он не доверился мне, ведь я так его люблю.
– Но почему ты решил научиться этому с ней, а не со
мной?
– Я боялся, что ты станешь надо мной смеяться. Ты
даже не представляешь, как это важно для парня, чтобы не опозориться перед
девушкой. А я очень этого боялся. Поэтому так всё и вышло.
Я смотрела на него, и меня охватил ужас. Неужели
современный парень должен быть именно таким? А какой тогда должна быть девушка?
Она, что, обязательно должна уметь это,
чтобы не выглядеть в глазах парней старомодной? Почему нельзя вместе всему
научиться? Почему, когда кто-то узнаёт, что у тебя никого не было, то это
вызывает лёгкую презрительную усмешку? Что в этом плохого? Почему сейчас модно
быть испорченной? И почему парни боятся признаться в том, что они чисты и не
запятнаны пошлостью? Сейчас все мальчишки стараются выглядеть такими, что они
всё знают и могут. «Супермены» – блин! А кому нужно это суперменство, если сам
двух слов связать не может, а все разговоры только о выпивке и ночных клубных
тусовках? У них сейчас только химка и танцы в пьяных кабаках на уме. Они даже
не могут нормальный комплимент сказать – всё с какими-то пошлыми нотками.
Неужели и мой Мишаня скоро станет таким? Мне стало противно от этой мысли. Я
смотрела на него и не могла выдавить из себя ни слова. Мне очень хотелось,
чтобы он всё это понял, но мне было стыдно начинать с ним этот разговор. Ведь я
девушка. Со мной ещё ничего такого не было. Я даже не знала, с чего начать и
стоит ли начинать вообще.
Он видел моё
замешательство и ничего не говорил. Краска залила его лицо, а глаза потухли. Он
боялся посмотреть на меня, и только голос еле слышно зазвучал в тишине пустого
помещения:
– Тома, прости
меня, пожалуйста. Я не хотел… давай начнём всё сначала.
– Нет. Ничего
не может повториться. Пока ты этого не сделал, у нас с тобой было что-то общее.
А сейчас я поняла, что ты не тот, за кого я тебя принимала. Между нами не было
никакой лжи, ничего такого, что могло бы причинить нам зло. Ведь важно не то,
что мы что-то можем или не можем, а то, как мы друг к другу относимся. Я потому
была с тобой, что считала тебя очень чистым, таким же, как я. Это и сближало
нас. Но ты запятнал себя, пошёл на поводу у друзей. Думаешь, надо мной никто не
смеётся? Ещё как! Уходи! Я не могу тебя видеть!
Мишаня
выглядел растерянно. Он хотел что-то сказать, но я не могла больше его ни
видеть, ни слышать. Он ушёл и с тех пор никогда больше не появлялся у меня. И
на улице он старался обходить меня стороной.
Это было моё
первое впечатление, связанное с мужчиной. Потом было ещё очень много всяких встреч
и разлук, но это самое первое чувство – самое сильное и болезненное. Никто не
смог мне заменить его, и этот образ я пронесла через всю жизнь. Сейчас мне уже
тридцать лет. Я замужем. У меня двое детей, но мальчика я назвала в честь
своего первого парня – Мишаня.
11.
01. 2006.